职业指导师为劳动者更好地实现就业和职业发展，为用人单位规范招聘和合理就业，提供咨询、指导、帮助和相关服务。根据求职者的职业生涯规划和发展方向，在职业培训、技能提升和职业素质方面提供指导和帮助。针对在职人员或新员工，对其职业生涯中遇到的问题进行咨询和分析，并提供有效的职业咨询和解决方案。下面就跟八角藤教育一起来看看职业指导师要求吧。
职业指导师的就业方向
1、就业服务机构、培训机构、社区、乡镇劳动保障服务站、私营职业介绍和培训机构从事职业指导、职业介绍、职业培训的人员
2、在高等院校(含技术学校和各类职业学校)和教育培训机构从事职业指导工作的管理人员和教师
3、工会、妇联、残联、企事业单位从事就业指导和人力资源、岗位介绍和职业培训人员
4、准备从事或者希望从事职业指导、职业培训、职业介绍工作的下岗失业人员和灵活就业人员
职业指导师的职业需求
近年来，由于机构调整和人员流动性大，大多数职业指导从业人员没有得到培训和认证，影响了队伍素质的提高和专业要求的实现，迫切需要对职业指导进行专业培训和认证。
职业指导师职业前景怎么样?
目前，中国已建立了数十万个企业劳动争议调解委员会和近万家区域性劳动争议调解组织。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，配备了专业的劳动关系协调人员。然而，目前从业人员数量与市场需求不匹配，优秀的职业教练供不应求。优秀的职业指南不仅需要了解相关法律知识，还需要熟练的沟通技巧，他们的月薪可以达到几万元，而高级职业指南(国家职业资格一级)的年薪更是高达30万。
职业指导师需学习的内容
职业教练理论学习: 理论知识包括职业规范和职业道德的基本知识，以及就业和就业服务的基本概念，职业指导的理论知识基础，职业指导的实践和技术，不同群体的就业指导服务，以及相关法律法规的知识。
职业教练技能学习: 技能学习包括前台咨询服务、信息收集与发布、工作介绍服务、职业诊断与评估、帮助指导、职业指导工作推进。
