职业指导师是一门新兴的专业，职业指导是一项复杂的系统工程，是一门复杂涉及到教育学、心理学、社会学、经济学和信息学等学科的学科。职业教练是在求职招聘过程中，为劳动者和用人单位提供心理分析、择业技巧、心理调整、技能测试、供求趋势分析、职业生涯设计、就业计划等帮助行为的人。职业指导包括职业定位、个人职业能力分析和职业咨询服务。今天八角藤教育就给大家介绍一下职业指导师证书的相关情况。
职业指导师职业概况
职业指导包括职业定位、个人职业能力分析和职业咨询服务。职业指导需要结合个人的兴趣、能力和性格特点，通过正确认识自身的素质、特长和潜在的资质，对个人的局限性和条件进行客观的评估，从而为劳动者推荐适合自己的职业和岗位。
职业指导师发展前景
根据《中华人民共和国职业教育法》，只有通过国家职业技能考试，取得职业资格证书，才能从事职业指导工作。职业教练作为单位和员工之间的桥梁，既要维护单位的利益，又要解除员工在工作中的顾虑，可以说是雇主和员工双方利益的基本承担者。随着劳动关系的调整和劳动保障纠纷案件数量的不断增长，专业教练员的紧缺日益加剧，发展前景十分广阔。
职业指导师证书适考人群
企事业单位业务骨干和管理人员
工会、妇联、残联等社会团体和企事业单位、街道社区基层工作人员
在高等院校、技术院校、人力资源服务机构、教育培训机构、第三方服务机构等从事职业指导或咨询工作的其他人员
18岁以上，有意向学习各行各业的职业教练，想要提高职业指导能力的人员都可以。
职业指导师工作内容
1、调查分析社会、职业变化趋势和劳动力市场供求关系;
2、对职工的个人素质和特点进行测试，对其业务能力进行评价;
3、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定职业选择方向，增强择业能力;
4、向职工提出培训建议，负责向就业培训机构推荐;
5、为妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务;
6、指导用人单位选择招聘方式，确定录用条件和标准;
7、为个体劳动者和开办私营企业的人提供开业和生产经营方面的咨询服务;
8、对就业培训机构的培训方向、培训规模和专业设置进行指导;
9、为学生的就业指导提供咨询和服务。
