成都的幼师学校拥有专业的就业保障措施，为幼师行业的就业前景提供了大力支持。学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，并设立了专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室等多个部门，以开发就业市场，建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。学校还与学生、学生家长或代表以及学校或企业签订了有法律保障的就业安置合同，确保学生的就业权益得到保障。学校还根据企业的人才需求，与学生签订了定制、定向培养协议，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。在教育教学环节中，学校从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等方面，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。在安置过程中，学校严格遵守执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行学校的“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。学校还郑重承诺，保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业；学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬；对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。这些保障措施为学生提供了全方位的就业支持，帮助他们顺利进入幼师行业并取得良好的职业发展。
