人力资源资格证考试分为四级、三级、二级和一级。考试费用因等级而异。一般来说，四级人力资源资格证的报名费用约为100-300元，三级报名费用约为200-400元，二级报名费用约为500-600元，一级报名费用约为600-800元。但具体收费需要根据当地考试机构的规定确定。下面和八角藤教育一起来了解一下人力资源资格证的相关信息吧!
人力资源资格证等级职责
一级:高级人力资源经理
职责:组织制定并实施企业人力资源管理战略规划和重大事件的战略解决方案，解决工作中的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:中级人力资源经理
职责:处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，指导关键人员的工作，审核相关文件和制度，对人力资源管理领域的问题提出建设性意见，协助人力资源管理者做好工作，协调相关人员解决问题。
三级:初级人力资源管理
职责:独立完成岗位日常管理，如自主招聘、劳动合同、劳务分配、社会保险等手续。
第四级:人力资源经理
职责:该工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理行政事务，并保持工作的顺利进行。
人力资源资格证考试内容
第一部分是职业道德
总共有25个问题,共10分转换后,问题是单一的类型选择+多个选择,在正常情况下,大多数人能回答正确,关键是要选择好职业道德标准作为旗帜,首先从工人的利益,然后考虑法律,最后是企业,工人的利益,在法律的考虑,最后是企业,不要选择太过分,如果太绝对,它应该谨慎地选择，在清楚地看到主题之后，它应该依赖于良好道德公民应该满足的标准。
第二部分为理论部分
本部分单项选择60分，多项选择40分，每题1分，共100分，换算后为90分。
这部分考试的知识会比较细粒化，所以有时间多看书是非常重要的，在阅读的过程中要弄清楚联系和区别，注重理解。
人力资源资格证的就业前景
人力资源管理是一个不分行业的职能岗位。无论是哪个部门、各类企事业单位，员工的天下都与人力资源管理者密切相关。例如，他们可以去专业的咨询公司工作，主要提供人力资源管理咨询、企业战略制定等服务。你可以去猎头公司工作，主要是招聘，为甲方寻找各类人才。你也可以去企业从事人力资源相关的工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等
无论是中高层管理人员还是基层员工，都需要了解一些社会保障、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，以便更好地促进组织的发展，维护自身权益。
人力资源资格证的适考人群
学生
目前，学生正处于学习阶段，这是积累知识和学习技能的阶段。它非常适合他们获得证书，选择机会或找工作。
改变职业
工作多年发现自己没有一门技能很迷茫，这时候就要考虑确定方向，取得国家认可的证书，获得一份相对稳定的工作。而人事工作是比较好的选择。
珍贵的母亲
最适合宝妈重返职场的岗位是人事、行政或会计。由于离开职场一段时间，竞争力肯定被削弱了很多，如果得到一张大多数人都没有的人力资源经理职称卡，无疑是给自己买了一份保险，而受益人必然是自己。
人事或管理职位
从事人力资源工作的人员，需要更系统的学习并获得更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利，人力资源管理者无疑是适合它的。
