目前，软件测试工程师岗位普遍呈现出“企业需求与人才供给严重失衡”的局面。简单地说，随着互联网产品功能的复杂化，初级软件测试工程师已经无法胜任高端、复杂的测试需求，企业还需要更多技术水平的软件测试工程师，即软件测试工程师。软件测试工程师这个职业是不受年龄限制的，做项目的时间越长，积累的经验越多，在测试中发现项目中的bug的敏感度也就越高，所以在这一行年龄基本不受歧视。
软件测试工程师的就业范围
随着国内对软件测试的重视，特别是一些大的工厂都设立了专门的软件测试部门。一方面，随着行业的发展，用户对产品有了更高的要求，所以公司的产品需要专业的测试人员严格把关，然后推送给用户;另一方面，随着数据信息的增长，需要进行大量的测试工作来保证产品的更新迭代和企业的发展。
软件测试工程师的薪资待遇如何?
一开始，企业不重视软件测试，有程序员设计开发了一套产品，能赚钱，为什么要花大价钱找一个不能创造价值的家伙来专门负责挑选呢。后来，因为各种奇怪的虫子层出不穷，造成了意想不到的损失。老板们已经意识到，质量保证人员也是不可或缺的，因此公司纷纷向测试工程师挥手，薪酬自然也有所提高。
由于市场测试人才的匮乏，一般软件测试人员的起薪一般都比较高，而且工作1~2年后，月薪8000 ~ 13000元比比皆是，此外还可以享受带薪年假、内训、住房公积金等福利，可以说是和开发人员的薪水一样。即使是现在，一些测试人员的薪水也比软件开发人员高得多。
软件测试工程师的发展前景
中国已成为世界上最大的互联网国家，软件用户和产品数量也位居世界第一。然而，由于中国软件测试行业起步较晚，长期以来我们的软件产品质量一直饱受诟病，而近年来，企业对软件产品质量的重视程度也越来越高。特别是，软件测试工程师的薪水很高。
软件测试工程师的职业现状
人才落差的另一个原因是很多测试人员的技术水平由于知识不系统或者学习的原因不够扎实，只能做简单的工作，其实企业更需要技术水平稍高的人才。软件测试行业在2008年左右开始真正崛起。在那之前，市场上最智能的手机是不需要专门软件测试的诺基亚(Nokia)机型。后来，智能手机开始普及，社交网络、游戏、电子商务等网站和app开始兴起，当时在IT行业，测试开发领域和产品领域都是空白，再赶上互联网浪潮，大大小小的公司开始重视软件测试。
