<段落样式="text-align: left; padding-left: 20px;">密歇根州的教育环境中出现了一个值得注意的现象:尽管高校中涌现出大批人才,但有相当一部分选择在毕业后离州发展,其流出比例让人警醒。根据多所顶尖高校与经济研究机构联合发布的最新数据,密歇根州培养的大学毕业生中,选择留在本州的毕业生比例相对较低,差距高达-13.7%。为了扭转这一趋势,密歇根州正采取一系列创新措施。
<段落样式="text-align: center;">一、实施STEM人才留存计划
<段落样式="text-align: left;">为了给STEM领域的学生提供更多实践与实习机会,密歇根州经济发展公司(MEDC)在2024年推出一项新的计划——“密歇根州STEM驱动人才培育行动”。此计划针对STEM专业的大学生,提供了大量实习与带薪工作机会。
<段落样式="text-align: left;">MEDC 强调此计划不仅是帮助本地企业招揽人才,还通过促进 STEM 领域发展,提高密歇根州内早期 STEM 专业职位的知名度。执行副总裁兼首席人才解决方案官 Kerry Ebersole
表示,他们致力于在雇主、学校和学生之间建立一条有效沟通的桥梁,让学生们能够在实习中爱上并留在密歇根州。
<段落样式="text-align: left;">截至目前,已有数百名学生和雇主参与此计划,MEDC工作人员正在努力吸引更多大型企业和多样化学生参与其中,扩大其影响力。
<段落样式="text-align: center;">二、重视STEM技能与实习经验
<段落样式="text-align: left;">研究表明,在当今就业市场中,STEM相关技能与实习经验是吸引雇主的关键因素。对此,MEDC推出的实习计划尤其注重提供带有薪酬的实习岗位。
<段落样式="text-align: left;">实习期间,学生可以获得月薪从1500-300美元不等。这不仅是为学生提供了实际操作的实践机会,同时也考虑了学生族群如少数族裔、社区学院学生和第一代学生的需求差异。
<段落样式="text-align: left;">去年已有超过200名实习生参与此计划,预计未来将有更多岗位供学生选择。
<段落样式="text-align: left;">该计划已从密歇根州东南部扩展至全州各地,覆盖不同规模的企业。这一举措不仅为学生提供了更多实习机会,也为密歇根州的企业带来了更多的高素质人才。
<段落样式="text-align: center;">三、展望与建议
<段落样式="text-align: left;">密歇根州的这一行动正朝着提高人才留存率和吸引更多高层次人才的方向发展。如果您或您的家人有志于留学并寻求相关支持或建议,请随时在线咨询我们的教育咨询顾问。我们的服务致力于助力学子进入美国TOP30名校,我们以独特的五维服务模式、精细的服务流程和全面的背景提升方案等全方位留学服务保障您的留学之路。
<注:以上内容为根据原文进行的大幅度改写,确保了内容的新颖性和独特性。具体实施细节和效果还需以实际情况为准。》