企业对常春藤毕业生招聘热情下降原因分析

企业对常春藤毕业生的招聘热情下降，这可能会让许多人感到意外。这背后的原因却是多方面的。常春藤盟校的录取政策更加注重“多元化班级”，而不是寻找全面发展的学生，这可能导致标准化考试被忽略，影响了招生质量。成绩通胀也是一个不可忽视的原因，哈佛和耶鲁等学校的大多数学生平均成绩在A或A-，这削弱了常春藤学校学位的权威性。有些认为常春藤学校在教学和学生的实际技能培养上出现了问题，导致毕业生在就业市场上表现不佳。雇主更青睐来自公立大学的毕业生，因为他们往往经历更广泛的多样化文化和社会背景，这种经历被认为对职场适应能力有好处。虽然常春藤毕业生在求职市场上仍具有吸引力，但与其他类型的毕业生相比，他们的优势已不再那么明显。