24Fall耶鲁大学的招生格局发生了许多制度性和全国性的变化。今年，耶鲁大学招生官在评估学生的入学资格时，将无法获得学生自我报告的种族信息。为了遵守最高法院今年夏天反对种族意识招生的决定，耶鲁大学宣布了其申请程序的政策变化。下面，托普仕zane老师将为大家详细介绍24Fall耶鲁大学招生政策变动的相关内容。
一：招聘两名全职招生官
耶鲁大学招聘了两名新的全职招生官，他们于10月开始在招生办公室工作。据招生办公室战略优先事务高级副主任莫伊拉·波(Moira Poe)介绍，这两名新官员专门负责外联工作，不参与申请阅读过程。他们的工作将使办公室能够继续向组织和潜在的学生伸出援助之手，即使是在申请阅读的高峰期。考虑到他们不会阅读申请，他们可能会获得种族人口统计数据，这与其他招生官员不同。招生办公室详细说明，它将对招生官员实施“广泛的”新培训，教他们如何在不了解学生自我认定的种族的情况下评估申请。
二：2024年初将宣布其长期标化考试政策
今年的早申请不仅是第一批不考虑种族的人，而且可能是最后一批Test-Optional政策申请的人。耶鲁大学于2024年首次对寻求进入2025届的学生实施了test-optional考试政策。从那以后，招生办公室每年都会更新为期一年的标化可选考试政策。Mark Dunn表示，耶鲁大学希望在2024年初宣布取消标化可选，长期恢复标化考试政策，这将首先影响明年的申请者——其中大多数将来自2025届高中，即打算申请耶鲁大学2029届的学生。以上就24Fall耶鲁大学招生政策变动的相关内容。如果您对美国留学感兴趣，欢迎您在线咨询高职招生网老师。高职招生网专注美国TOP30名校申请，采用5v1服务模式，21步精细服务流程，硬性四维标准+六维背景提升等留学服务体系，为学生申请美国名校提供保障。