职业生涯规划师资格证书持有者在行业中的作用是显而易见的。职业规划师证书是对持证人专业能力的一种评价和鉴定，能有效体现持证人在职业生涯规划方向上的专业素养，有利于指导大学生未来就业，解决学生实际问题。今天八角藤教育就给大家介绍一下职业生涯规划师证书的相关情况。
职业生涯规划师证书适考人群
1. 人力资源专业人士:希望在人力资源领域提升自身竞争力，为员工提供职业生涯规划服务的人力资源从业者。
2. 教育者:教育从业者，包括教育顾问、学校辅导员、教师等，他们希望为学生提供职业指导和规划服务。
3. 社会工作者和咨询师:希望通过获得职业规划技能为个人提供职业咨询和规划服务的社会工作者和咨询师。
4. 对职业规划和职业指导感兴趣的人群:希望专业从事相关工作的人群，对职业规划有浓厚兴趣的人群。
职业生涯规划师拿证标准
职业规划考试是一个统一的在线考试。分为理论知识、专业能力两个科目;均为无纸化，实行百分制，两科成绩均达到60分以上为合格，合格成绩颁发职业技能证书和结业证书。
职业生涯规划师的岗位职责
职业规划师的主要工作包括但不限于以下几点:
了解客户需求，收集并分析相关信息;
对客户的能力、性格、价值观等进行综合评估;
提供专业的建议和解决方案，为客户设计可行的职业发展方向;
指导客户制定短期和长期目标，并协助他们实现这些目标;
定期跟进客户的开发情况，并对计划进行调整和优化。
职业生涯规划师的职业道德
1. 保密原则:在咨询开始前，职业规划师应首先向客户承诺对个人信息保密的义务，并告知“保密及保密例外”的内容。
2. 认识到自己能力的局限性:不要夸大其词，提供力所能及的帮助。
3. 尊重询问者的决策权:规划师应认识到客户是决策的主体，尊重客户的决策权。
4. 尊重询问者的多样性:尊重询问者的个人尊严和个人权利，避免刻板印象。
5. 避免多重关系:多重关系一般是指朋友、亲戚、好奇的人以及非自愿的访客。策划者应该避免咨询有多重关系的游客。
6. 拒绝从关系中获利:策划人员应拒绝与客户建立不正当的亲密关系和利益关系。
