润城学校
学生发展发面，学校始终坚持五育并举，以服务学生全面发展、增强综合素质为目标，以多种形式滋养学生精神世界，积极促进学生身心和谐发展。 比如：开设导师制阅读沙龙、门类丰富的选修课，组建足球特长班、 交响管乐班，将自然、劳技、信息等进行校本化统整，让学生审美情趣、音乐表现、体育技能、合作能力、创新精神等综合素养得到提升，助推学生多元发展，举办读书节、艺术节、科技节、体育节等活动，打造学校独具特色的文化品牌，极具民族特色的大课间成为校园里的一道靓丽风景线。
坚持在活动中育人，组织开展各类主题教育活动，利用中华传统节日、重大节庆日、重要纪念日等时机，精心组织开展爱党爱国、热爱劳动、民族团结、尊师重教、爱护环境等主题教育活动；举办入学仪式、毕业仪式、成人仪式、开学典礼、毕业典礼和入团、入队等仪式活动。
教师发展方面，优化教师培养，加强师资队伍建设。学校开展形式多样的教师学习培训，如每周一的全校教师大会、集中理论学习及业务培训，每周固定的读书笔记和书写训练，每学年一次的青年教师基本功比赛、教师论坛及老带新师徒结对活动等，重视班主任、年轻教师及骨干教师的成长。依托学校青年教师成长规划要求加大对青年教师的培训，通过每年的师徒结对，青年教师汇报课、教坛新秀评选等活动，着力加强师资队伍建设。学校每学期对全体教师有明确的听课要求，教研处每学期对教师听课记录进行不定期抽查，期末进行定期检查。教研组、备课组分单双周交替开展教研活动。学校鼓励教师积极申报国家、省、市各级科研课题，并给予大力扶持，倡导教育教学创新。
2024年昆明润城学校高三补习的师资力量非常强大，以下是关于该校师资的详细分析：
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教师团队规模与结构：
- 昆明润城学校共有442位教师，其中高中部共有89位教师。这些教师中，正高级教师3人，一级、高级教师占比达到53%，形成了一个知识结构丰富、教学经验丰富的教师团队。
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教师背景与资质：
- 大部分教师均毕业于北师大、首都师大、华东师大等国内知名高校，拥有硕士、博士学位。其中不乏一些在学科领域有着卓越成就的专家学者。
- 学校拥有“春城计划”教学名师、昆明教学名师、省市区级学科带头人、骨干教师40余人，这些教师不仅具备扎实的学科知识基础，还熟悉高考政策和考试趋势，能够准确把握学生的学习需求和问题。
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教学经验与成就：
- 教师团队中许多人已经从事教育工作多年，对高中教育有着深刻的理解和独到的见解。他们中的许多人都是全国优秀教师、昆明市优秀教师，以及各级学科带头人、骨干教师和教学名师。
- 这些教师在教育教学方面取得了显著的成就，他们的荣誉和成就不仅彰显了教师们的专业素养和教学能力，也为学生们树立了学习的榜样。