保山天津高级中学2004年8月在原保山八中基础上组建的保山市天津高级中学，是由保山市隆阳区与天津双寅实业开发有限公司合作兴办的一所国有民办性质的高级中学。
该校通过引进天津市先进的教育理念、办学经验，从天津吸引一批特级、高级教师到校执教，既按公办学校标准招收计划内学生，又按民办学校政策进行招生，力争打造一所现代化、高水平的国有民办改制实验性质的新型学校。
一、师资力量概述
保山天津高级中学拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的专职教师队伍。学校注重教师的专业发展和教学水平的提高，通过引进和培养，形成了一支高素质、专业化的教师团队。
二、教师团队构成
- 名师引领：学校各科各年级都有名师把关，都有学科带头人指导教学。这些名师和学科带头人在教育教学领域具有丰富的经验和深厚的造诣，能够为学生提供全面、深入的知识传授和学科指导。
- 特级、高级教师：学校拥有一批特级、高级教师，他们多数来自天津市南开中学、耀华中学等全国著名中学的高中把关教师或学科组长。这些教师具备扎实的学科基础，能够为学生提供高水平的教学和指导。
- 中青年教师：学校还拥有年富力强、敬业爱生、拼搏进取的中青年教师。他们充满活力和创新精神，已成为教育教学的生力军和骨干力量。
三、教师背景与经验
学校的教师团队中，许多教师都来自全国知名的中学，他们具备丰富的教育教学经验和深厚的学科造诣。这些教师不仅具备扎实的学科知识，还具备先进的教育理念和教学方法，能够根据学生的实际情况和需求，制定个性化的教学方案，帮助学生充分发挥自己的潜力。
四、教师发展与培训
学校注重教师的专业发展和培训，为教师提供多种学习和进修的机会。定期组织教师参加各类教育教学培训、学术研讨会等活动，提升他们的教学水平和专业素养。同时，学校还鼓励教师参与课题研究、论文发表等学术活动，促进教师的专业成长和发展。
五、教师团队文化
保山天津高级中学注重教师团队文化的建设，积极营造团结、协作、进取的工作氛围。教师们之间互相学习、互相帮助、互相支持，形成了良好的团队凝聚力和向心力。这种团队文化不仅有助于提升教师的教学水平和专业素养，还有助于促进学生的全面发展和成长。
综上所述，保山天津高级中学的师资力量雄厚，教师团队具备高素质、专业化的特点。他们秉持先进的教育理念，采用科学的教学方法，致力于为学生提供优质的教育服务。同时，学校注重教师的专业发展和培训，以及团队文化的建设，为教师的成长和发展提供了有力保障。