如果你想从事企业人力资源管理部门的相关工作一定要考取这张证书，这是因为人力资源岗位在企业中是非常重要的，一个好的企业是离不开一个好的人力资源管理师的，尤其是在企业面试中没有一张人力资源管理师证书是不会给你任何机会的，缺少一块垫脚石是无法进入企业的。
人力资源管理师证书适考人群
失业，取得证书后再就业
需要提高职场竞争力的员工
即将毕业或已经毕业的学生
公司人事在人力资源管理岗位
准备创业的老板或主管
人力资源管理师职业发展空间
HR除了在企事业单位一路晋升为人力资源总监，进入公司决策层外，还可以担任职业培训讲师、高级咨询顾问、高级猎头顾问，也可以创办自己的人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
在企业中，很多高级领导都有相应的高级证书，同一企业人力资源管理证书是分级的。只有高级人力资源管理者才能更好地获得企业的认可，获得更好的发展和晋升机会。
人力资源管理师需具备的技能
企业人力资源经理证书可以帮助个人提高专业素质和知识水平。通过系统的学习和考试认证，持证人将对人力资源管理领域的相关知识和技能有深入的了解，掌握多种实用的工具和方法。这不仅有利于个人的职业发展，而且可以为企业提供更加专业、科学的人力资源管理服务。
持有企业人力资源经理证书也意味着个人具有一定的职业道德和责任。作为一个负责任的从业者，专业化程度更高，在处理员工关系、招聘选拔、绩效考核等方面会更加谨慎合理。这样不仅可以有效地保护员工的权益，还可以提高内部运作的效率。
人力资源管理师职业前景怎么样？
“人力投资是一项具有长期性、间接性和高效益特征的投资项目，其效益是无形的、不可察觉的。”
由于人力资本投资所产生的巨大经济效益，人力资源开发和管理工作在企事业单位中显得尤为重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
据统计，中国人力资源人才缺口超过80万，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、传媒、物流……任何行业需要提升人力资源管理人才的就业压力都很低，薪水也不错。
