二级人力资源管理师考些什么?《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单选题或多选题。本课程主要考察考生对人力资源管理基本知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等。《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考题，包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。
人力资源管理师证书适考人群
企业、社会组织、个体经济组织和其他用人单位从事人力资源管理工作的人员;
在事业单位从事人力资源管理服务的专业技术人员;
营利性人力资源服务机构从业人员和公益性人力资源服务机构从业人员。
人力资源管理师证书含金量怎么样？
是从业人员求职、晋升加薪、职称评定的重要参考依据，是专业能力的有效证明。取得证书后，可扣除个人所得税，申请入户(各地入户政策不同，以当地政策规定为准)，领取专业技术职业技能补贴(各地补贴政策不同，请咨询社保购买所在地地区就业局)，并获得高级职称退休养老金上调10%。
人力资源管理师证书有什么用?
如果您是一名员工，【企业人力资源经理证书】有利于提高您的技能和专业能力，增强职场竞争力，促进个人晋升和加薪。
如果你想从事相关的职业，获得[企业人力资源经理证书]就相当于进入这个行业的“第一步”。咨询公司、公司、猎头公司……这将带来更多的发展机遇，扩大就业机会。
如果你是职场白人，考入【企业人力资源经理证书】将帮助你学习社会保障、劳动合同、假期、绩效、薪酬等与你的工作和生活息息相关的知识，让你更快地融入职场。
人力资源管理师的职业前景
具有广阔的就业前景，国有企业、民营企业、外资企业、社会组织等行业方向，有六大不同的职业方向模块，可对培训、招聘、绩效、薪酬等方面进行深入学习，就业选择范围广泛。
