规模发展，师资力量创品牌
学校现有460余名教师，其中专任教师435人，正高级教师3人，高级教师40人，一级教师100人，二级教师222人，研究生118人，本科生312人。有全国优秀教师2人、昆明市优秀教师3人；学科带头人省级1人、市级6人、区级33人；昆明教学名师2人；骨干教师市级11人、区级41人；教坛新秀市级38人、区级38人。设有首批“春城计划”教学名师梁园琳工作室、西山区小学语文熊静名师工作室、西山区小学科学曹燕婕名师工作室、引入“银龄名师工作室”等，为学校实现高质量发展提供强大支撑。13位老师被云南省教育厅评为“一师一优课”优课名师，累计超过300余位教师在国家、省、市、区级各类教育教学竞赛中获得一二等奖；累计超过370位老师在国家级、省级论文竞赛中获得一二三等奖；累计超过50位老师参加国家、省、市、区开展公开课和讲座交流活动，取得突出成绩。6位老师获得西山区高考优异奖。25位老师获得西山区教育教学质量奖。 小、初、高三学部现有35位老师作为主持人进行课题研究，21位老师作为课题参与者参与课题研究。其中，国家级课题3个，省级课题3个，市级课题14个，区级课题33个。
借助师大实验中学领办优势和社会影响力，润城学校在成立时，首次招生即超额完成招生计划。学校从创办时的中小学2个年级12个教学班38位教师550余名学生，发展为现在的12个年级154个教学班460余名教师7000余名学生，教学班级和在校学生的数量增长了10余倍，实现了规模化发展，在南市区形成了较强影响力。办学以来，学校开展的多项德育活动先后被中央电视台、学习强国平台、新华网、人民网、云南电视台等主流媒体报道，赢得社会广泛好评。
2024年昆明润城学校新高考复读提分有保障，这主要得益于学校在教育质量、师资力量、教学管理以及个性化辅导等方面的卓越表现。以下是对其提分保障的详细分析：
雄厚的师资力量
学校拥有一支高水平、专业化的师资队伍，他们大多来自教育发达省份的985及211高校，具备丰富的教学经验和深厚的学科素养。这些教师熟悉高考政策和考试趋势，能够准确把握学生的需求和问题，为学生提供优质的教学服务。他们通过精准的教学和个性化的辅导，帮助学生快速掌握解题技巧和方法，提高学习效率，从而实现提分目标。
个性化的辅导计划
学校注重个性化教学，针对每位复读生的实际情况和需求，制定了个性化的学习计划和辅导方案。这些方案充分考虑了学生的学科基础、学习风格以及目标院校等因素，确保学生能够得到最适合自己的教学资源和指导。这种个性化的辅导计划能够帮助学生充分发挥自己的优势，弥补自己的不足，提高学习效率和学习效果，从而实现提分目标。