镇雄县泼机中学师资力量介绍
镇雄县泼机中学自创立以来，一直注重教师队伍的建设与发展，形成了一支高素质、专业化、富有创新精神的师资队伍。以下是对该校师资力量的详细介绍：
一、教师规模与结构
镇雄县泼机中学拥有一支规模适中、结构合理的教师队伍。目前，学校共有教职工数百人，其中专任教师占比较大，确保了教学的专业化。在教师的年龄结构上，既有经验丰富的老教师，也有充满活力的年轻教师，形成了老中青三代相结合的格局，为学校的持续发展提供了有力保障。
二、教育教学能力
学校的教师普遍具备较高的教育教学能力。他们中的许多人都是经过严格选拔和培训后，才加入到泼机中学的大家庭。这些教师不仅具备扎实的学科知识，还掌握了先进的教育教学方法和技巧。他们注重培养学生的综合素质和创新能力，通过启发式、讨论式等多种教学方式，激发学生的学习兴趣和潜能。
三、专业素养与学术水平
泼机中学的教师团队专业素养高、学术水平强。他们中的许多人都是各自学科的骨干教师或学科带头人，拥有深厚的学科知识和丰富的教学经验。这些教师不仅在教学上取得了显著成绩，还在学术上有所建树，多次在省市级以上的教学比赛和学术研讨会上获奖或发表论文。
四、师德师风建设
学校高度重视师德师风建设，将师德师风作为教师评价的重要标准之一。教师们以敬业精神和责任感著称，关心学生的成长和发展，致力于为学生提供优质的教育服务。他们注重与学生之间的互动和交流，尊重学生的个性差异，努力为学生创造一个温馨、和谐的学习环境。
五、持续的专业发展
为了不断提高教师的教育教学水平和专业素养，泼机中学注重教师的专业发展。学校为教师提供了多种培训和学习机会，如定期组织教师参加教学研讨会、学术交流会等活动，鼓励教师参加各种教学比赛和学术竞赛。此外，学校还积极引进先进的教育理念和教学方法，推动教师的专业成长和进步。
六、团队协作与凝聚力
泼机中学的教师团队具有强大的团队协作和凝聚力。他们相互支持、相互学习、共同进步，形成了一个和谐、积极、向上的工作氛围。这种团队协作和凝聚力不仅有助于教师个人的成长和发展，还有助于学校整体教育教学水平的提升。
住宿方面：学生宿舍建设完成后学生不用在校外租房子住，都交由学校统一管理安全方面也相应得到了保障。教学与环境方面：具有现代化教学设备，方便教学的同时更形象生动的传授知识;建设完善的校园设施，培养学生热爱学校、爱惜校园设施的情感;师资力量不断地补充改良，培育出更多的学子。
县内第一批(全市第六批)录取学校为县城完全中学(含长风、红叶)，较低录取线分别为：镇雄县第一中学512.9分;西南大学附属镇雄第一中学470分，镇雄县实验中学400分;镇雄县第四中学436.3分;镇雄县民族中学少数民族生351.2分，汉族生412.5分;镇雄县赤水源高级中学458分;长风中学290分;红叶中学290分。
县内第二批(全市第七批)录取学校为乡镇完全中学，较低录取分数线分别为：泼机中学337.3分;母享中学310分;大湾中学350分;牛场中学353.6分;罗坎中学330分;五德中学350分;芒部中学448.4分;以勒中学350分。
全县较低控制线290分。