随着2014年的脚步日益临近，许多在日留学的中国留学生即将迎来毕业季，同时也在紧张地参与各种就职活动。对于即将步入职场的他们来说，到底在就职过程中应该注意哪些事项，以实现自己的梦想呢？为此，专家为在日留学生提供了以下几点建议，希望能帮助大家顺利进入日本企业，发挥个人才能。
一、关于工作经验
对于大多数在日留学的中国留学生来说，无论是高中后去日本语言学校学习还是大学本科毕业后赴日读研的学生，真正的工作经验往往较为缺乏。部分学生在国内大学时的兼职或实习经历，虽然可以算作职场经历，但并不等同于真正的工作经验。没有工作经验并不意味着难以找到工作。事实上，许多拥有工作经验的求职者反而可能因经验不符合企业需求而难以被录用。日本企业更倾向于招聘具有潜力的应届生，注重培养潜力与新鲜活力。
二、如何推销自己
简历是日本企业在选考过程中首先关注的。除了照片和基本信息外，学习和实习经历也是考察的重点。在自我推荐部分，候选人需要阐述自身的优缺点和长处。在此，建议候选人结合企业的行业类型和职务内容，有针对性地展示自己的优势，善于写出让企业感兴趣的内容，充分展现自己的独特价值。
三、面试准备与表现
通过简历筛选后，日本企业一般会安排面试环节。进入面试阶段，留学生需特别注意展示日语能力。如果日语水平一般，可以通过工作能力和沟通技巧来弥补。面试中需要明确回答的问题包括：为何选择来日本留学、为何选择当前大学或研究生院、专业选择原因、对工作和公司的期望、为何选择该公司、学习经历与未来工作的关联性、个人优势和长处以及未来工作地点选择等。面试时需注意服装整洁，遵守日本礼仪文化，如不染发、淡妆、避免穿超短裙等。如有延误，需提前通知对方，并展现礼貌，言行举止都会被列为考察项目。
在日求职的留学生们需要充分了解日本企业的招聘文化和要求，结合自身特点，充分准备，积极展示个人优势，相信每个人都能找到适合自己的工作并发挥个人才能。