对于中国的留学生来说，选择赴日留学，他们最关心的莫过于毕业后的就业问题。那么，现今在日本的留学生就业状况究竟如何呢？
近期，东京都专修学校各种学校协会举办了盛大的“第十回亚洲人才就业博览会”。根据协会随后发布的《第十回亚洲人才就业博览会实施报告》显示，参与应聘的人员中，留学生占据了相当大的比例，其中来自中国大陆的留学生占比高达56.8%。
经过详细调查，参与此次活动的企业中，有42%的企业表示他们希望招收新毕业的应届生。令人欣喜的是，92%的企业已经雇佣过外国员工，其中特别值得一提的是，有6%的企业其外国员工数量已经超过了101人。从企业公开的薪资情况来看，新晋的本科毕业生月均收入约为19-20万日币，而硕士毕业生则能获得约20-23万日币的月薪。专门学校和短期大学毕业生平均月收入在18-19万日币之间。
不仅如此，许多企业除了提供日本当地的工作机会外，还特别在中国的大城市如北京、上海、广州、大连等地设立了就业地点供留学生选择。这无疑为留学生提供了更多的就业选择和机会。
近年来，随着日本企业的逐步国际化，外国员工，尤其是应届毕业的外国留学生的雇用人数正在逐年上升。据数据显示，2011年度有21.7%的日本企业雇佣了外国留学生。与此越来越多的日本企业开始加大在亚洲的人才招募力度，中国留学生在日本的就业招聘中已经与日本学生平起平坐。
据统计，2011年度准备雇佣外国留学生的日本企业中，72.0%的企业计划雇佣文科生，73.6%的企业计划雇佣理科生。从雇佣外国留学生的国别和地域来看，中国留学生的占比近60%。而在过去一年中被招聘的外国留学生中，有80.8%的学生被安排在日本国内工作。
随着日本企业不断开拓亚洲市场，这也为中国留学生提供了一个了解日本企业文化和中国企业文化的宝贵机会。他们可以借此机会将两国的文化、经济等元素融合到自己的工作中，从而更好地适应和融入日本的社会和工作环境中。
对于留日学生来说，他们的就业前景是乐观的。随着日本企业的国际化进程加速以及亚洲市场的拓展，中国留学生在日本的就业机会将会越来越多。