随着全球化趋势的加强，日本正积极寻求国际化人才以应对未来挑战。特别是在福冈县，中小企业正计划扩大外国实习生的接纳规模，积极参与进军亚洲市场的战略布局。据日本新华侨报网报道，此举反映出日本对国际人才的高度重视和对未来市场潜力的深度挖掘。
福冈县的中小企业协同组合正在积极探索通过接受外国实习生来推动企业的发展。在过去，福冈县主要接纳来自中国的技能实习生。随着缅甸市场的关注度上升，福冈县的相关团体计划从2014年开始接纳缅甸实习生。筑上町的相关协同组合也计划增加实习生的接纳人数，以满足中小企业进军亚洲市场的需求。这一趋势反映了日本中小企业在亚洲市场的战略布局和当地人才需求的变化。
九州地区的中小企业组成的P·W·J·协同组合，对于接受实习生给予了极高的重视。由于企业对经济持续增长的亚洲各国的关注度极高，该组合计划在2014年春季首次接纳缅甸技能实习生并将其派遣至福冈县和佐贺县的相关企业。相关的人才派遣公司将协助该组合完成实习生的接纳工作。与此由丰田汽车系列的汽车零部件厂商组成的协同组合也计划增加实习生的接纳人数，以满足企业进军海外市场的人才需求。这些实习生将被派遣至九州和东海地区的汽车零部件厂。
日本企业扩大接纳外国实习生的规模，一方面是为了应对企业进军海外市场的需求，另一方面也是因为企业在当地难以招聘到合适的沟通人才。由于语言和文化的差异，日本企业希望通过接纳外国实习生制度来培养当地人才。一些企业还希望通过让亚洲实习生与日本员工一起工作，促进日本员工的培养。随着日本经济的复苏和劳动力不足的困扰加剧，这一趋势正在加速发展。这表明日本企业正通过积极接纳外国实习生来应对国际化挑战和人才短缺问题。他们不仅希望接纳留学生来获得短期的职业支持，而且致力于培养能够在国际化舞台上脱颖而出的亚洲籍高级人才，为将来进军亚洲市场储备现地管理型人才资源。这种战略视野不仅限于福冈地区的企业，而是全日本范围内的企业都在积极布局人才储备工作以应对未来的国际化发展挑战。可以预见的是，未来在日本的留学生将有更多的机会进入日本企业接受职业培训并在国际化的舞台上展现自己的才华。