一、工作年龄段与年金
日本人的工作年龄段一般在20岁至55岁，55岁被称为定年，意味着工作最后结束的年龄。过了定年后，日本人将从自己工作时缴纳的年金中领取退休金，大约是最后工资的一半。年金类似于中国的养老保险，每个月从工资中扣除一定比例，放在那里，退休后可以领取。对于在日本工作的外国人，也有相同的政策，但外国人还有额外的政策，工作满3年后，如果打算回国工作，日本会一次性偿还最后月薪的3倍。
二、工作时间与加班
日本的上班时间没有固定规定，由各个公司根据性质自行决定。但通常，早上9点半到12点左右是工作时间（服务业除外），下班时间也没有具体的时间表。日本可以称之为一个加班国家，晚上11点回家属于非常正常的一件事。他们有一个不成文的规矩，就是上司如果不走的话，下属基本上不会走。但现在，日本也极力倡导不加班的工作，因为对于加班的看法已经发生改变。所以现在，有很多日本企业也渐渐的开始正常下班了，虽然下班时间差不多是晚上的8、9点左右。
三、日本人的工作精神与理念
虽然日本已经打破终身雇用制，但仍然有一种观念：进入了一个公司，那就是一辈子的事。在选择公司时，日本人非常谨慎，因为进入了就是一辈子。从大学3年级后半年开始，就会有相关的就业指导。到大学4年级，基本一年都在找工作。