在日本，职场等级制度森严，尊重长辈、职位高的人。了解日企里的职称排名及职权分配是非常重要的。下面，我们将为您解释日企里的职位名称和权力大小。
我们来看看最高层的职位。在日本，最高层的职位通常是“取缔役会”，也就是董事会。在这个层级中，最高领导人是“会长”，他的地位相当于董事长。在大多数日本公司中，会长通常是从董事会中选出的，他有一定的权力和地位，但往往是个名誉职位，主要负责主持董事会的工作。而“社长”则是公司的最高执行长CEO，他负责公司的日常运营和管理工作。在日本，社长和会长的权力平衡取决于公司的具体情况。
接下来，我们来看看管理层的职位。在日本，管理层的职位通常被称为“管理职”。在这个层级中，从高到低的职位依次是：部长、副部长、课长、副课长、组长、副组长。每个职位都有其特定的职责和权力，他们负责公司的各项管理工作，包括财务、人事、销售等。
还有一些其他重要的职位，如“常务”和“専务”。这些职位在日语里有特定的正式说法，分别是“常务取缔役”和”専务取缔役”。他们都是由董事会任命的，负责特定的领域或部门的管理工作。
日本职场的等级制度是非常严格的，每个职位都有其特定的职责和权力。如果你打算在日本留学或工作，了解这些职位名称和职权分配是非常重要的。希望这篇文章能够帮助你更好地了解日本职场的等级制度和文化。