今天，我们来聊聊日本留学就业方面的话题。对于那些打算赴日留学的同学们，这是一个值得参考的信息。
据日本《读卖新闻》网站报道，虽然员工们都认为加班有助于提高公司对自己的评价，但企业的人事部门却并不这么认为。在日本内阁府公布的一项名为“关于工作、生活、平衡的个人和企业调查”中，清晰地显示出职员和公司在加班问题上的不同认知。
调查结果显示，当正式员工被问及“上司是如何看待你在加班”时，一天工作时间超过12小时的人中的53%认为“上司认为我很努力”，工作时间未满12小时和10小时的正式员工中，回答“认为我很努力”的人也不在少数。针对企业的调查结果与员工的想法有着不小的出入。仅有6%的企业会对“基本不加班也不在周末出差，工作时间内完成工作后就回家”的员工做出“负面的人事评价”，而高达74%的企业都认为是否加班不是它们考察员工的因素。
由此可见，日本企业的加班文化并不等于被上司或同事点赞。相反，更多的企业开始重视员工的工作效率和工作质量，而不是简单地看其是否加班。这也可以理解为日本企业开始更加注重员工的身心健康和工作与生活平衡的一种表现。
对于留学生来说，了解这些文化差异和企业用人理念的变化，将有助于他们更好地适应日本就业市场。在求职过程中，也要注意避免过度加班和过度劳累，保持健康的工作和生活方式。