在日本留学期间，由于大部分大学的学年制度为4月入学至次年3月末毕业，留学生的签证有效期也相应地设定在这个时间段内。这就要求留学生在日本留学期间必须充分准备就职活动，避免毕业后出现签证续签问题。
实际上，想要顺利找到心仪的工作，适当的规划是不可或缺的。研究生应从入学后的下半年开始，具体到10月份左右，就应开始着手准备就职活动。对于本科生而言，则建议在大三的下半学期（即10月份）开始着手准备。这样不仅可以获得充足的时间进行前期准备，还能有效避免毕业后面临的签证问题。
就职活动的途径多种多样，留学生可以充分利用以下三种方式：
1. 利用求职网站投递简历。
2. 借助学校的就业指导中心获取信息。
3. 关注招聘性质的广告杂志，获取更多就业信息。
这三种方式各有优势，同学们可以根据自己的需求和实际情况选择合适的途径。尤其需要注意的是，在投递简历时，要针对不同企业的招聘特点，制作多份符合企业需求的简历，并尽可能多地投递。这样不仅可以提高简历的命中率，还能增加获得面试机会的可能性。
通常情况下，投递简历后会有大约30%-40%的企业给予回应。这代表着一次“面试的机会”，而最终能否成功就职，则取决于个人的能力和表现。除了充分利用各种就职途径外，留学生还需不断提升自己的综合素质和专业技能，以增强自身的竞争力。
想要在日本留学期间顺利就业，不仅要充分利用各种资源和途径，还需结合自身特点和企业需求进行针对性的准备和提升。这样不仅有利于顺利解决签证问题，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。