随着中国的经济实力的迅速增强，中国留学人数呈现出爆炸性增长，其中赴日留学人数也在不断上升。2010年的数据统计，在日留学生总人数已经超过10万，这些留学生在日经历求学之后的就业问题一直是备受关注的话题，不仅留学生自身对此极为敏感，国内的家长和日本的各类高等教育机构，以及大小企业也都高度重视。
上世纪90年代开始，日本经济始终没有太大的振兴势头，经济低迷严重影响了毕业生的就业，这也包括中国留学生在内的外国人就业。21世纪初，日本经济稍有好转，2005年和2006年的外国留学生就职比例有所上升，但是好景不长，2008年的金融危机一下子又将日本经济带回谷底，外国留学生的雇佣情况也急转直下。
经过几年的调整，尤其是安倍上台以后，推行了一系列的经济振兴策，就业情况稍有好转。根据日本新闻网11月15日消息，日本文部科学省发表了2013年春天毕业的大学毕业生的就业率为64.3%，比去年同期改善1.2%，连续三年有所改善。毕业大学生中男生的就业率上升了1.5%为64.5%。女生上升了0.8%为64%。文科系上升了0.6%为63%，理科系上升了3.5%为70.3%。
文部科学省表示，就业率的改善主要是安倍经济政策取得了一定成效，企业开始增加雇佣人数。2014年春天毕业的大学生中有77.9%的人希望能够就职，这一数据也成为过去最高值。
在日本大学生就职呈回暖趋势的在日留学生的就职也出现好的征兆。
1月18日据日本新闻网报道，为了扩大海外市场，日本大企业从2014年度开始扩大外国人员工的录用名额，部分企业的扩招比例增幅超过了40%，这一好消息让在日留学的外国学生们感到一种鼓舞。
NEC公司称，该公司在2014年春天毕业的外国留学生中，将招收67名以技术类为主的外国留学生。而上一次的招收名额为40名，这意味着扩招增幅达到了43%。外国留学生的招收数在新招员工总数的比例也占到18%。
日立公司也已经确定在外国留学生中新招50人，这一比例也占到新招员工总数的10%。
日本法务省的统计显示，2012年度，在日本就业的外国留学生达到1.0969万人，比前一年度增加了28%。另据报道，日本软银集团、NTTDOCOMO通讯公司、日产汽车公司、三得利公司等都扩大了从2014年春毕业的外国留学生中招收员工的比例。
日本经济新闻的报道称，日本各大企业新招收的外国留学生中，中国和韩国的留学生占了超过半数的比例。内定就职的外国留学生中，技术类的学生比例较高，显示日本企业刻意培养将来可作为干部派往海外的人才。
由此可见，日本的各类企业在招聘本国人才的也在为将来的海外拓展积极储备人才，这就给在日留学生们提供了良好的机会。可以预见，2014年的留日学生的就职率还会上升，中国学子在日就职比例也有望实现更大的突破。