留学生在就职活动的过程中，应该广泛搜集感兴趣领域的公司资料，并主动取得联系。在挑选公司时，不要一开始就把范围集中到一家公司上，而是应该多挑几家感兴趣的公司，在就职活动的过程中逐步缩小范围，最终确定自己要进的公司。
与公司的人事负责人见面时，留学生需要注意以下几点：
1. 备齐需提交的材料。有些材料，如成绩证明等的开具需要时间，所以应提前准备好。
2. 事先对公司情况有所了解。从公司拿到的资料应事先仔细看一看，并尽量参加公司的招聘说明会。
3. 不迟到。事先确认好见面地点和时间，充分估算好时间，提前出门。日本人对时间的要求是非常严格的。
4. 整理好自己的思路。对于“为什么想在日本工作？想从事什么工作？为什么选择这家公司？”等常规的问题应事先准备好，以便能作出明确回答。如何回答好这三个问题决定着面试时的成败，多多练习为好。
留学生在就职活动的过程中，应该保持积极的心态和耐心，多准备一些材料和信息，以便更好地应对各种情况。也要注意自己的形象和言行举止，展现出自己的能力和素质，为顺利就职打下坚实的基础。