在早稻田大学的毕业季交流活动中，聚集了一批即将结束日本留学生涯的中国学子。此次名为“中日社会现状及其对青年学生的机遇选择”的讨论，聚焦了关于毕业后是否归国工作的热议。
资深人士武田胜年，拥有在中国15年的工作经验并曾任三菱商事驻华代表，他分享了自己对中日企业差异的认识。他表示，中日两国的企业在组织结构和运营方式上存在着显著的不同。日本企业重视平衡股东、员工和客户的利益，工作方式是基层员工与客户沟通后向上级汇报。相较之下，中国企业决策更为灵活，通常是上层决策后下层执行。他建议留学生在决定是否留在日本或回国工作时，必须首先了解这些差异。
共识传媒集团总裁周志兴则从另一个角度探讨了中日社会环境的不同。他认为，环境塑造人，中日之间的环境差异意味着留学生归国后需要适应国内环境。他强调，尽管日本社会和企业运营已经成熟，但中国社会却充满生机，为年轻人提供了无数的机遇。
部分参会留学生对回国后面临的挑战感到担忧，他们提到家庭压力和社会期望等问题。一位学习导演的东京大学留学生表示，虽然日本社会很有秩序，但中国社会充满活力和机遇，他希望能探索这片广阔天地。
周志兴针对留学生的困惑给出了建议。他认为无论在哪里工作，最重要的是提升自己的能力和素质，抓住属于自己的机会。他强调留学生是中日友好的桥梁，应该促进两国间的交流。
这次活动是由非组织“全球青年领导力联盟”日本社区主办的。该组织主席李海涛表示，许多留学生在关于是否回国的问题上都有相似的困惑。他们希望通过这样的平台，让留学生们能在交流中明确自己的人生方向。对于即将走出国门的学子们来说，这不仅是一次交流会，也是对未来人生的深思熟虑之旅。更多深度阅读请关注中国留学生在日本的系列报道和探讨。