转正后综合工资在2000以上（根据个人努力不同，工资提高的速度不同），有师傅带，随着经验，知识增多，考试等级提高，工资也提高。（9元/小时）
3、合同首签1年。派遣。合同按劳动法上保险；
东方航空公司北京分公司招聘
转正后基本工资：1700元+奖金+加班费等补助，综合工资2800左右；
单位依法为员工上保险，北京户口五险一金，外地户口四险一金；
4、签订正式的劳动合同，首签3年，合同期满后可以续签；
5、单位协调住宿，食费自理。三、工作地点：首都机场T2航站楼
国航两舱接待招聘
基本工资：实习期工资为1200元，转正综合工资2500以上
2、 单位管吃住，有班车接送
3、 签订正式的劳动合同；
4、 四险 三年
国航监装配平员
工资与福利待遇：
1、本岗位月收入综合工资3400-3800元左右。
2、节假日值班按公司标准发加班费；享受一类高温费。
3、本岗位为特殊工作，特规定试用期为3个月（指学习期、实习期）。
4、每月公假4天。病事假必须请假，原则上不受理电话请假（特殊原因除外）。工作满一年以上有年休假。
5、服装执行国航货运的规定标准
海南航空公司 大客户销售人员
工资待遇：
实习期2个月基本工资1800元，转正后2400元。提成0.4%--2%，奖金另算。
四、合同签属：
海南航空直签，首签3年，四险。单位有班车。
海南航空公司地勤
实习期1-3个月，工资1800左右，转正以后专科以上学历基本工资2900元起，本科以上学历基本工资3600元起.
2、合同首签1-3年，5险1金（不分户口地/农户/城镇，统一保险）员工上岗后有不定期的培训考好，成绩优秀者均可升级，工资待遇随之上调。
航空保险
1、转正后综合工资：2000左右.
2、签订正式的劳动合同.
3、住职工公寓,有工作餐。上班期间有机场巴士车接送.
4、单位负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种。
5、公司在法定假日没有假期。法定假日工资是平常工资的三倍。还另设有一些补助性的奖金。
6、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高。
首都机场集团公司消防招聘
五、岗位待遇：
实习生：1200元/月+餐补住宿补贴200元/月；由公司协助解决住宿；
消防巡视员：1800元/月，每月根据考核结果发放绩效奖金（0-400元）；
消防监控员：1800元/月，每月根据考核结果发放绩效奖金（0-400元）；
满一年以后工作待遇根据国家工龄每年增长百分之3
六、员工福利：
基本保险、体检、节日慰问品、防暑降温、意外保险（实习生）
基本保险：根据国家规定按照户口性质缴纳五险一金。
节日慰问：逢传统节假日给与员工节日慰问品（包括春节、中秋节、端午节）。
招聘单位首都机场集团公司消防监控
北京首都机场航空安保有限公司招工简章
薪资福利待遇
（一）工资性收入（税前）
1、试用期待遇
试用期工资为1160元/月，享受劳动保护费260元，物业费和取暖费补贴200元（住宿员工不享受），代缴各项保险个人应缴部分，实际收入不低于北京市低工资标准；
2、试用期期满转正后待遇
月收入：360（岗位工资）+1350（绩效工资）+260（劳保费）+200（物业费和取暖费补贴，住宿员工不享受）=2170元。（缴税和扣缴保险、公积金个人缴费部分后会略有减少，实发1700～1900元）
（二）奖金福利性收入（税前）
半年绩效兑现奖：2500元，说明：截止到每年6月底在册的员工，工作满6个月（不含试用期）的发放全奖，不满6个月的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
全年绩效兑现奖：2500元，说明：截止到每年12月底在册的员工，工作满1年(不含试用期)的发放全奖，不满1年的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
防暑费：每年6、7、8月分三次发放，共计2100元。
综上，全年平均月收入2761元，全年收入33100元（税前应发工资）。
同时依据国家有关规定，公司为签订劳动合同的员工按标准缴纳住房公积金、工伤、失业、养老、生育、医疗保险（保险项目视户口性质而定），社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
首都国际机场商贸
(1) 签定劳务合同，实习工资为800--1000元，转正后1500元以上,提成另算。
(2)工作期间单位统一安排住宿。
(3)单位负责员工的医疗保险、工伤保险等险种
(4)如果员工出于自身原因在合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险将一次性转入本人户口所在地社会保险机构。
首都国际机场问讯大使
待遇： 实习期间待遇
基数 + 风险金 = 月实习工资金额
第一季度 ￥500.00 ￥200.00 ￥700.00
第二季度 ￥500.00 ￥300.00 ￥800.00
第三季度 ￥500.00 ￥400.00 ￥900.00
第四季度 ￥500.00 ￥500.00 ￥1,000.00
说明：每位实习员工实习期内若无任何工作失误（指受到机场管理部门处罚的工作失
误），实习工资将按月工资基数+￥风险金/月全额发放；若受到机场管理部门
处罚，则按情节轻重扣除不同数额风险金（总扣除金额不超出当月风险金金额
/月），若多次发生工作失误，管理方有权要求其提前结束实习期。表现突出员
工将受到相应物质奖励。
实习期至第四季度起，启动双向选择，在公司及个人均无异议前提下优秀实习
员工可以提前转为正式员工，转正后待遇为￥1,500.00元/月+三险。
公司提供住宿，工作餐，班车
另：培训期间，我们还将组织成绩合格表现优秀的学员在培训师及机场相关管理人员
带领下，进入首都机场候机楼，进行实地参观实地演练活动，为学员在理论基础之上
提供更加鲜活的实践知识。
工作服：为每位员工量身定制两套高品质制服
工作服押金：￥1,000.00元整（服务人员正常离开时凭工作服及押金凭证退工作服押金）。
录用程序：面试
进行体检办理健康证:提供户籍所在地开具的无犯罪证明—接受岗前专业培训—公司内部考核—机场安排考核—颁发机场工作准入证—进场实地参观及实地演练—正式上岗—持续性在岗培训,在岗考核.
首都航空公司
三、岗位工资及福利待遇：
1、综合工资4000以上元/月
2、单位依照劳动法为员工上缴保险（五险一金）。
3、合同和首都航空公司直签3年
首都机场T3商务休息室接待
2、基本工资：1500元，另外有奖金、绩效等奖励，综合工资2500左右；
3、转正以后签订正式合同，可续签；
4、公司依照劳动法负责为员工上保险；
首都机场安检人员
、待遇：
1、考核合格后上岗，实习月工资800元-1300元，试用期为3个月，首签三年。
2、转正月工资2000-2500元（另有绩效工资及奖金）
3、根据个人能力逐年参加初，中级、高级安检员资格考试。中级安检员 月工资 3000-5000元（另有效益工资及奖金） 高级安检员 月工资 5000-7000元（另有效益工资及奖金）
4、工作期间单位统一安排住宿（限女生）：
5、单位负责员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种住房公积金：（不包含工资中）
首都机场国航货运安检
实习期1-3个月，工资800-1200元/月左右。
2、转正后综合工资2000-3000元/月左右。
3、单位依照劳动法为员工上缴保险（五险一金或四险一金）。
4、合同首签3年，跟金凤凰直签。
四、工作地点：
首都机场集团旅业公司
实习期工资为1200元，实习时间3-6个月。转正过后基本工资1840元，加奖金提成可达到3000元以上。
四、合同、保险：
和首都机场人才中心签订劳动合同，首签三年。单位给员工上五险，提供住宿。
首都机场检验检疫局招聘航检员
试用期一至三个月，工资1500左右；转正之后综合工资2000至2500左右，缴纳五险一金。
合同性质：朝阳区社保所3年
首都机场行李打包人员
签定劳动合同，实习期1-3个月,工资1300,转正2000-3000元左右
(2)工作期间单位统一安排住宿。
(3)单位负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种. 值机协助员要求
三班二运转班组制：白夜休，白班：7：00-18：00（含吃饭休息时间），夜班：18：00-7：00（含吃饭休息时间）；
2、根据航班进港及人员情况安排轮休，如无法安排轮休或轮休时间不够等情况，按实际上班时间支付相应加班费。
五、工资待遇及保险福利：
1、东区（T3）航站楼行李立放：岗位工资1000元、绩效工资1000元左右；
2、根据航班进港及人员情况安排轮休，如无法安排轮休或轮休时间不够等情况，按实际上班时间支付相应加班费。
3、五险一金：按北京市有关规定缴纳社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）；住房公积金。
4、吃住及交通自理。
中国南方航空股份有限公司
前三个月800-1200元；
2、转正后综合月收入为2000-3000元/月
3、单位依法为员工上保险，北京户口五险一金，外地户口四险一金；
4、签订正式的劳动合同，首签3年，合同期满后可以续签；
5、单位协调住宿，食费自理。
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