去学校实地考察是同学们在必须要经历的过程，你只有实地看过学校，你才清楚学校的实际情况是否与你知道的信息相符。所以同学们在了解学校时有条件的话就跟家长一起去学校看看吧，在选学校的过程当中也要多听听家长的建议和想法。
建品牌学校。坚持发展教师来发展学生的教育理念，以教师辅佐学生求知为教学主体，全面推行"训练式教学"，着力培养学生学习、升学及立足社会工作、生存和生活的技能技巧，注重帮助学生全面提高学业成绩与品行素养;靠营造良好的学习和生活氛围，保持并满足学生求知成人的好奇与欲望，致力于实现学生心、智、体的全面发展和成长。自2004年9月开始，全校教师根据需根据自
己的特长和优势通过竞聘双向选择自己的岗位，定位自我发展路径。经过在办学实践中的摸索，庆来学校形成了办公室、教研部、小学部、初中部、高中部、技工部的管理构架。学校经营管理实行董事会领导下的校长负责制，学部内按行政、业务两个管理层面同时运行。各学部行政部长着力于学部的经营管理;业务部长对学部的教学管理和教学业务进行精细化管理。在这个平台上，提供给每个教师在各自岗位上充分、自主发展的空间，并共享一切有效信息，使管理层之间、管理者与教师之间有更多的沟通和学习的机会。庆来学校面向全国招聘教师，教师上岗须经过竞争考核和严格培训。庆来学校致力于打造一支热爱教育、关爱学生，有智慧、有活力、素质全面的教师团队，通过团队的协作及智慧与力量的凝聚来开创庆来的教育事业。建校两年多来，我校教师先后在省、州、县举行的各类教学、教研竞赛活动中荣获多种奖项，展现了庆来教师的风采。
在能吃苦的年纪千万不要选择安逸，我们一生的路尽管很长，但学习的时光是非常有限的。如果你停滞不前，那么有人就会先走，现在这个优胜劣汰的社会，能力是决定你以后生活的最大因素，在学习中让自己的能力不断增强，才会让自己以后发光发亮。