在寻找适合自己的学校时，学生们常常会关心未来的就业情况。成都卫生学校深知学生们的疑虑与期待，因此致力于构建一套完善的就业保障体系，以帮助学生们更好地规划自己的未来。接下来，让我们详细了解一下这所学校所提供的就业保障措施。
一、机制保障
成都卫生学校构建了一个由校长领衔的就业安置体系。学校设立了发展规划处、各地区办事处以及与各大城市相关的联络办公室，如长三角办事处、上海联络办公室等。这一体系在全国范围内构建了一个健全的就业安置网络，为学生提供了丰富的就业选择空间，确保他们能够进入优质的工作岗位。
二、法律保障
为了保障学生和家长的权益，学生在报到注册时，学校会与学生及家长（或其代表）签订具有法律效力的就业安置合同。这一举措为学生的就业之路提供了坚实的法律后盾。
三、订单保障
成都卫生学校积极与众多国内外500强知名企业建立合作关系，签订定向培养协议。根据企业的实际人才需求，学生入学后会按照企业的订单要求进行专业培养，这样的模式使学生们的就业方向更加明确。
四、培养过程保障
学校在教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排到学生的职业生涯规划，都进行了全方位的考虑和安排。这一切都是为了为学生打下坚实的就业基础，使他们能够在毕业后迅速融入职场，获得高薪工作。
五、安置过程保障
在学生的就业安置过程中，学校严格遵循国家“三结合”的就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则。学校还实施了一套“就业服务流程”体系，优先推荐优秀学生就业，技能技术达标的学生更是可以享受跨专业择业的优惠政策。
成都卫生学校通过上述五方面的保障措施，为学生的就业之路提供了全面的支持。无论是机制、法律、订单、培养过程还是安置过程，学校都力求做到最好，以确保每一位学生都能够找到满意的工作。