职业指导师的目的是促进一个人的职业发展。随着中国经济的快速发展，社会分工越来越细，职业岗位多层次、多序列，不同的职业岗位对劳动者的能力和素质有不同的要求。一方面，就业指导帮助求职者客观地分析自身，获取就业信息，掌握求职方法，提高就业能力，确定求职方向;另一方面，帮助用人单位确定就业指标，选择招聘方式等方面的就业指导。
职业指导师工作职责
调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;
对职工的个人素质和特点进行测试，对职工的专业能力进行评价;
帮助劳动者了解自身职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力;
向职工提出培训建议，负责向就业培训机构推荐;
为妇女、残疾人、少数民族和退役军人等特殊群体提供特殊职业指导服务;
指导用人单位选择招聘方式，确定录用条件和标准;
为个体劳动者或者创办私营企业的开办、生产、经营提供咨询服务;
对就业培训机构的培训方向、培训规模、专业设置等进行指导;
为学生的就业指导提供咨询和服务。
职业指导师证书报考条件
(1) 5年以上相关工作经历。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级证书后，累计工作满3年。
(3)取得专业或相关专业技术院校或中等及以上职业院校、大专及以上普通高等教育学历证书(含应届毕业生)。
职业指导师证书考试难度
专业指导考试分为理论知识考试和专业技能考试两部分。以上科目满分均为100分，成绩在60分(含)以上。
职业指导师证书适考人群
1、 各企事业单位的业务骨干和管理人员;
2、工会、妇联、残联等社会组织、企业事业单位和街道社区基层工作人员;
3、 在高等院校、技术院校、人力资源服务机构、教育培训机构、第三方服务机构等从事职业指导、咨询工作的其他工作人员;
4、年龄在18岁以上，有意向学习各行各业的职业指导，希望提高人员的职业指导能力。
