职业生涯规划师工资不低，职业生涯规划师运用心理学、脑科学和职业发展学科的专业知识、职业规划技术、行为改变技术、潜能教育技术和创新教育实践操作工具，帮助个体找到最优的潜能优势结构，科学地确立适合发展的核心目标，制定行动计划。增强自信，改进不足，解决学习和工作中的各种问题。
职业生涯规划师适考人群
1、从事或准备从事职业咨询、职业规划、职业教练、职业发展顾问;
2、企业人力资源(特别适用于员工职业发展、招聘、培训、绩效考核等)相关人员及公司管理人员;
3、人力资源服务机构、职业介绍所、劳务派遣机构相关从业人员;
4、大学职业指导中心、MBA职业发展中心、系职业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;
5、在人才市场、工会、共青团等单位从事或准备从事职业生涯规划、职业生涯咨询工作的人员;
6、 想要更好地规划自己职业生涯的专业人士。
职业生涯规划师证书报考建议
1. 了解考试内容:考生在备考过程中，需要对考试的内容和形式有一个清晰的认识，以便有针对性地复习。
2. 制定复习计划:制定合理的复习计划可以帮助考生有序安排时间，提高备考效率。
3. 注重实践经验:职业规划师证书注重考生的实践经验，因此考生在备考过程中，可以尽量为身边的人提供职业咨询，积累实践经验。
4. 练习题:练习题可以帮助考生熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
5. 保持积极的心态:在准备过程中可能会遇到困难和挫折，但考生需要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地努力。
职业生涯规划师发展方向
1、独立成立职业规划工作室作为终身事业;
2、公共就业服务机构，如人才服务中心、职业介绍所等;
3、个人或私人机构，如专业测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐的一部分;
4、学校的就业指导办公室，主要是指导学校的学生;
5、公司人力资源部对公司员工岗位进行考核。
职业生涯规划师报名条件
同时满足以下条件:
无专业要求，年龄21岁或以上
