企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业需求，研究开发新的职业(工种)培训项目，掌握和运用现代培训理念和手段，根据企业生产经营需要，策划开发培训项目，制定和实施培训计划，从事培训咨询和教学活动的人员。在这篇文章中，八角藤教育将为大家详细介绍一下企业培训师考试报名信息。
企业培训师主要工作内容
1. 根据经济、技术和就业需求调查和分析职业培训需求;
2. 制定职业培训计划、课程和教材;
3. 开展职业培训教学研究和教学改革，制定职业培训计划和实施方案;
4. 运用现代职业培训理念和技术手段实施职业培训教学活动;
5. 负责职业培训的全过程和效果的全面管理，对学员的学习情况进行考核和评价;
6. 提供职业培训咨询和指导服务。
企业培训师的前景怎么样?
从企业的需求来看，培训已经成为企业管理的“重点”，很多企业都在培训上投入了大量的资金。一方面是人才短缺，另一方面是需求旺盛，这是企业培训师价格居高不下的主要原因。在国外，企业顾问或企业培训讲师是一份收入丰厚的职业，而且掌声和听众可以使这份职业非常充实。
在中国，一个好的培训师每小时的培训收入可以达到1000元以上。例如，优秀培训师每节公开培训课的收入为5000元，而中级培训师的月收入在2000元至10000元之间。在珠三角等发达地区，企业培训师的收入是按天计算的，一般培训师上一个班的收入在3000到10000元之间，平均每天在5000元左右，而年收入50万元是上档次，水平越高、知名度越高的培训师一年往往都在100万元以上。
企业培训师的岗位要求有哪些?
1. 培训计划。根据公司的发展，制定相应的培训制度。
2. 制定一个计划。根据各部门的工作情况，为各部门制定一些有针对性的计划。
3. 开设培训课程。不断结合新知识，学习最新消息。
4.分析最新消息，修改原教案。设计多种教案，灵活运用，注重学生的接受程度。
5.根据不同情况，及时调整课程的相关内容，使学生能够充分理解。
企业培训师工作职责
1️、分析企业岗位职责和要求，确定岗位所需的知识和技能，制定相应的培训计划和课程(包括教学大纲、教案、课件等);
2️、负责组织实施培训，引导员工学习和掌握新的知识和技能。
3️、活动结束后对培训效果进行跟踪评估，收集员工的反馈和学习结果，及时调整和完善培训计划，提高培训效果和质量。
