企业培训师的作用是提升企业形象，有效提高企业的生产效率，提高员工的积极性。企业培训师的目标是具有人力资源等相关专业大专以上学历，有成为培训师的意向。做这项工作，需要严格遵守职业道德，有正确的工作心态，精通文化知识，有丰富的工作经验，有有效的工作能力，能解决问题，把企业培训师当成一种职业来对待。
企业培训师就业前景如何？
总的来说，培训行业的整体发展形势还是比较好的，虽然培训机构之间的竞争会越来越激烈，但是对于讲师来说，只要自己的水平足够高，能力过硬，无论是从事证书培训、语言培训、企业培训，还是其他方向的培训，其培训讲师的就业前景都是不错的。
企业培训师职业前景怎么样？
随着社会经济的不断发展，职业培训师的职业前景越来越广阔。目前，越来越多的人开始意识到不断学习和提高技能对于在职场取得成功的重要性。这为专业培训师提供了更多的机会。
在每个领域，对有技能和知识的员工的需求都在不断增长。因此，职业培训师将变得越来越受欢迎。他们可以帮助公司为员工提供培训，提高他们的技能和知识。这样，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
此外，随着科技的不断发展和全球化进程的加快，人们需要不断适应新的工作方式和技术。这将导致对职业培训师的需求增加。职业培训师可以帮助人们掌握新的技术和工作方式，以适应快速变化的工作环境。
总之，专业培训师是一个具有发展潜力和广阔前景的职业。如果你有这样的技能和知识，可以考虑成为一名职业培训师。
企业培训师证书适考人群
1、企业HR从业者:在这个时代，HR谁都不会上台讲课，怎么被老板看到?升职还是加薪?每个HR都应该是公司内部的一般能力讲师。
2、企业主:这个时代，不会上台讲课的老板，如何“修理”95后、00后员工?让自己变得有吸引力，让别人和你一起战斗。
3、 中高层企业:学习培训师的思维和技巧，绝对可以提升你的个人领导魅力。
4、自由职业者:40岁以后，自由职业者的职业选择方向很好，一天比一天好。
5、想提高自己的沟通、表达、演讲能力的各专业人士。
企业培训师行业前景怎么样?
进入21世纪，随着经济的快速发展和改革开放的不断深入，企业存在着许多不适应的问题，其中企业员工的素质问题尤为突出，包括观念过时、知识老化、技能缺乏等。总之，工人的素质已经不能适应社会经济和企业发展的新需要。提高职工素质，增强企业竞争力是当务之急。
借鉴国外的先进经验，结合我国的实际情况，可以得出结论:大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高职工素质，首先要提高培训师的素质。因此，建立企业培训师制度对于培训和提高职工素质具有重要意义。
