信用管理师的需求量很大。信用管理师是信用建设的主力军，是社会信用体系建设的骨干技术力量，可以帮助企业进行风险管理、提高经济效益、树立企业品牌等。随着信用体系建设的深入发展，各行各业都将逐步涉及信用管理。本文将从报名方法的角度详细讲解信用管理师的报名流程，帮助你顺利走上职业道路。
信用管理师证书考试内容
考试内容主要包括理论知识和实际应用两部分。理论知识部分主要包括信用管理的基本概念、原理和方法。实际应用部分主要考查考生运用理论知识解决实际问题的能力。考试通常为闭卷笔试，总分100分，及格线60分。
总的来说，信用管理师证书含金量很高，对于有志于在信用管理领域发展的人来说是非常有价值的。同时，考生也需要注意平时学习和实践经验的积累，为顺利通过考试打下坚实的基础。
信用管理师就业方向有哪些?
1. 工商企业:
国有企业、上市公司、大中型民营企业、外资企业等。根据不同企业内部不同职位的职能设置，信贷经理的相应职位通常为:信用管理岗位、风险管理岗位、客户管理岗位、财务管理岗位、业务催收岗位，工作内容是建立企业信用管理制度，制定和实施企业信用制度和信用政策，客户资信调查与评价，应收账款管理等，为企业信用交易提供保障。
2. 金融及准金融行业:
银行、信托公司、担保公司、保理公司、基金公司、证券公司等。相应的岗位通常有:信贷部人员、风险部人员、信贷部人员、客户部人员、营业部人员等。
3. 第三方信用服务企业:
信用管理、信用咨询、信用评级、企业催收、信用体系开发、信用数据服务等第三方信用服务机构。通过技术支撑的加入、大数据环境的生成、AI技术的广泛应用，改变了传统信用信息技术、信用评估和商业账户追回等信贷产品和服务的操作方式，催生了各类信用管理服务分支机构。相应的岗位通常有:征信岗位、信用分析岗位、风险评估岗位、业务催收岗位、咨询培训岗位、大数据研发岗位、信用服务系统产品开发岗位等。
信用管理师的社会价值
国家信用管理者职业和高校信用管理专业教育是我国为社会信用体系建设输送人才的重要途径，发挥着绝对重要的作用。
在企业管理层面。中国企业信用管理起步晚，基础薄弱，企业内部信用风险管理的实际操作缺乏经验。在这种情况下，国家确立了信用管理人员职业，颁布了信用管理人员国家职业标准，为企业内部信用管理工作的发展提供了明确的方向和依据。可以说，信用经理这一全国性职业在“中国层面”界定了企业信用管理岗位的职责。
在人才发展层面。信贷经理职业标准编制作为一项全国性职业，是按照《国家职业技能标准编制技术规程》的要求进行的，在人员能力、专业素质、法律监督等方面都有明确规定。人员通过培训、考试取得信用经理资格，保证了信用管理人才的水平。作为国家级专业，它提高了信贷管理专业人员的整体专业素质，引导了信贷行业的发展方向。
信用管理师职业工作内容
1. 负责客户信息的收集、整理、分析，建立客户档案;
2. 对客户进行信用评估，制定相应的信用策略;
3. 负责应收账款的管理，制定并执行回款计划;
4. 监控、分析信用风险，及时采取应对措施;
5. 参与合同审核，协助处理合同纠纷。
