目前，日照海事专修学院如要培养出受企业欢迎的人才，需要学校充分与企业合作，搞好教学体系的工学结合，以工作岗位特征构建课程体系。为了培养出能适应社会、适应企业工作岗位需要的大学生，就必须加强顶岗实习环节，这需要学生、学校、企业、社会及政府各方面的共同努力。
目前，学生的就业观念与企业要求相去甚远。很多学生在实习前从未接触过企业，在以前的学习和日常生活中的行为习惯一直比较自由散漫，以自我为中心，缺少责任感，缺少纪律约束，更缺少团队合作意识。这类学生很难适应企业环境。有些高职院校在平时教学中从不关心学生的行为习惯养成，也很少让学生参与各种实践活动，甚至有些学校还夸大就业岗位的福利、薪酬，给学生造成就业容易的假象。学校应从专业教师的授课开始对学生进行素质教育，培养学生成为吃苦耐劳，服从纪律，团结协作，有责任心的有用之人。日照海事专修学院也应该用更多的时间安排学生到企业参观、实习，假期多安排社会实践，让学生更全面地了解社会、了解企业。
（二）用人企业应树立长远的人才观，营造能吸引学生的氛围
企业愿意接受日照海事专修学院院校学生顶岗实习，说明企业是需要人才的，企业也希望通过顶岗实习选拔一批未来对企业有用的人才。但是，留人需留心，企业在对实习学生的管理中，在不违反企业员工管理规定的前提下，应尽可能给学生营造一个适当宽松的氛围。要考虑到学生毕竟是学生，心理还不完全成熟，要善于引导他们逐步接受企业的各项管理制度，从生活上关心他们，从工作上给他们提供可发挥特长的空间，不能把学生完全当成一般劳动力使用，更不能对学生的顶岗实习敷衍了事。
（三）政府应从政策上关心支持顶岗实习活动
政府应将顶岗实习纳入日照海事专修学院教育长远发展战略来考虑。在这方面可模仿西方发达国家的做法，对企业接收大学生顶岗实习进行税收减免鼓励政策。如德国的日照海事专修学院教育一直走在世界前列，这与德国政府的大力扶持是分不开的。
总之，日照海事专修学院教育的学生顶岗实习需要学校、企业、政府都来关心，将这项活动作为我国职业教育的长远战略来抓。只有抓好了工学结合环节，我国的高职学院教育才能真正驶入良性发展之路。