近年来，在全球经济下行的大背景下，中国经济发展逆势而上，表现突出。得益于近年来中国产业结构的优化升级，第三产业特别是各类服务业迎来了良好的发展机遇，形象管理师成为众多热门职业中的闪亮之星。今天，八角藤教育为大家整理了一份完整的考试指南，赶紧收藏起来吧!
形象管理师报考条件和考试科目
申请形象经理证书需要满足条件，具体条件可能因考试单位而异。一般来说，以下条件适用于大多数形象管理考试:
1. 年龄限制:申请人通常要求年满18岁。
2. 学历要求:大多数考试单位对学历没有具体要求，但有相关背景的考生可能会有优势。
3. 基本素质:具备良好的沟通能力、分析问题的能力、审美和时尚意识。
考试科目一般包括形象管理的基础理论知识、形象设计与塑造技巧、形象分析与策划、形象营销等。
形象管理师必备技能
技术实力:美学的高度和深度，美学的内在逻辑和美学的多维度探索，并保持终身学习的良好习惯。
审美力量:审美是一种沉淀，也是保持行业领先的核心竞争力，通过不断的学习、阅读、实践，不断提升自己的审美水平。
影响力:你的个人品牌直接决定你的客户水平，持续输出价值，打造你独特的个人品牌，形象影响力倍增。
语言能力:沟通是一门艺术，如何通过你的表达获得客户的信任，储备你的语言知识，让你的话语更加多样化。
管理:管理是一门学问，管理你自己的个人品牌作为一个企业是一项必要的技能，以增加你的影响力。
形象管理师职业技能
形象管理是指利用专业的形象设计系统和诊断技术，对人的整体形象进行设计和塑造。主要通过与客户沟通、专业测试等方法，挖掘其内在个性，并根据客户自身的实际情况，从整体风格定位、色彩搭配、造型塑造、妆容造型、发型设计、礼仪培训、肢体语言等方面对其整体包装造型进行塑造。
当我们去塑造形象的时候，首先要根据客户的肤色、五官、身体特征来判断什么样的服装颜色、什么样的版型、什么样的服装材质适合客户，这是我们说的主导因素;但同时，我们也要了解客户的社会角色、个人喜好等隐性因素，我们发现，场合其实会影响一个人的着装打扮，包括地位、包括年龄、包括人气，甚至每个人都有不同的偏好。比如今天，一个很可爱的男孩来找我，说他是一家公司的CEO，他想表达的是稳定，而客户想表达的点是他的隐性需求;我们常说形象是由显性和隐性组成的，那作为形象顾问，首先要通过自己的专业知识了解客户穿什么样的服装风格，还要了解客户的隐性需求，包括客户所在的城市、个性、年龄、场合等，才能塑造出真正适合客户的形象。
形象管理师证书的作用
是行业内形象管理工作的资格证书;
是找工作和创业的先决条件;
这是胜任工作职责的标志;
这是提高就业竞争力的一种手段;
是雇主制定工资标准和安排工作的依据;
是境外就业技能水平的有效公证文件。
