作为人力资源工作者，我们经常要处理各种各样的劳动关系问题，包括雇佣、合同、薪酬、培训、晋升等等。在这个过程中，我们不仅需要了解相关的法律法规，还需要具备协调和处理各种劳动关系问题的能力。高级劳动关系协调师证书是帮助我们提高这些能力的必要证书之一。
劳动关系协调师职业概述
劳动关系协调人是指从事促进和监督劳动保障法实施、管理劳动合同、参与集体谈判、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议、协调劳动关系等工作的专业人员。
随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。目前全职从事相关工作的人数已达数十万人，市场需求还在不断增长，因此劳动关系协调员的就业前景十分广阔。
劳动关系协调师证书作用
1、职业合格率越来越高，合格证已成为从事劳动关系协调工作的敲门砖。
2、 从事劳动关系协调相关专业教育的员工比例较低，需要职业资格来弥补。
3、从业人员的非专业人员，需要学习来弥补，也需要资格来证明自己。
4、 有经验的劳动关系协调员必然会向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
5、获得证书的难度中等，参加考前培训有助于快速获得专业技能，并且通过考试会得到更多的社会认可。
劳动关系协调师证书考试内容
劳动关系协调师证书准备。报名考试后，会发放相应的信息和题库，供考前复习和练习，认真准备考试知识点。
劳动关系协调师工作范围
劳动关系协调师的工作范围也很广，主要分布在区域性调解机构、地方工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务部门。
