职业生涯规划师是一个相对自由的职业，就业的选择也更加多样化。他们可以开设个人工作室或签约平台，具有BSC职业规划咨询导师资格，可开展数千至数万元客户单价的商业案例咨询服务;也可以通过各种新媒体平台实现。今天，八角藤教育为大家整理了一份完整的考试指南，赶紧收藏起来吧!
职业生涯规划师趋势前景
近年来，随着国内职业规划市场的不断深入发展，人们的职业规划意识也在不断提高。职业规划和职业教育领域的专业人才供不应求。
选学科、选专业、填报志愿、选职业、定位、晋升、加薪、转型……几乎每一个主要的职业选择都需要科学的职业规划来支持!
教育者、管理者、家长和所有的领导者都应该是合格的职业教练!
职业规划师作为一种旨在帮助人们实现自我价值和社会价值的新兴职业，正在成为越来越多人眼中的“黄金职业”，被认为是最有前途的职业之一。
职业生涯规划师职业前景
随着社会的进步和职业发展观念的深入，越来越多的人开始重视职业生涯规划。无论是职场新人还是有一定工作经验的人，都需要专业的职业规划师来指导他们的职业发展。因此，职业规划师的就业前景是非常广阔的。
随着教育行业的不断发展，职业生涯规划教育逐渐成为学校教育的重要组成部分。越来越多的学校开始开设职业规划课程，为学生提供专业的职业指导和咨询服务。这也为职业规划师提供了更多的就业机会和发展空间。
职业生涯规划师适考人群
1、从事或准备从事职业生涯规划、学业规划、职业生涯规划、高考志愿填报、职业发展顾问。
2、 自由的工作时间，充分利用以往的职业资源和优势;最划算的自我实践，帮助他人，实现自我价值。
3、中学/大学职业教育、学生工作、教育/职业指导相关教师、班主任、辅导员、讲师等。
4、学习专业、系统的职业生涯规划理论及底层逻辑;指导学生的专业和职业选择;学习一套系统的职业规划技巧来加速你的职业发展。
5、工作的爸爸妈妈;学好可以引导孩子做好专业选择和职业规划，同时学习一套系统的职业规划技术，加速孩子的职业发展。
6、教育机构从业人员;增加职业业务板块，提高团队专业能力，改善服务短板，提高学员满意度。
7、人力资源与猎头行业从业者;快速甄选人才，提高匹配度;建立员工发展的内部培训体系;深入了解员工需求，实施有效的绩效激励;增强个人专业竞争力，拓展技能，提高专业程度。
8. 企业中高层管理人员;基于员工优势打造高效团队;消除无聊、失落、焦虑等负面情绪，提高团队工作效率;掌握一套上下级沟通的方法和技巧。
9. 职场困惑;认识自己，认清自己的优势;突破职业发展瓶颈;明确职业发展方向，提高抗降维能力，晋升加薪无压力。
