企业人力资源管理师证书是中国人力资源管理领域设立的一种专业技术资格证书，旨在评价和证明从事人力资源管理工作人员的专业能力和专业水平。申请企业人力资源管理师证书，不仅可以提高个人职业素质，增加职场竞争力，而且有助于规范人力资源管理行业，提高整体服务质量。企业人力资源管理师证书考什么?下面就跟八角藤教育一起来看看吧。
企业人力资源管理师证书介绍
人力资源管理师是经济学家的人力资源管理方向。职业资格证书为专业技术人员，2020年前称为中级经济师人力资源管理专业，从2020年起，事业职业化很强，独立命名为“人力资源管理师”，由人力资源和社会保障部颁发，具有职业资格和职称双重认证，在全国范围内有效!
企业人力资源管理师含金量
那么，人力资源经理的含金量是多少呢?我们可以从以下几个方面进行分析:
1、证书的权威性:中级人力资源经理证书由人力资源和社会保障部颁发，具有高度的权威性和认可度。
2、考试难度:中级人力资源经理考试难度较大，考生需要具备扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验。因此，能够顺利通过考试并取得中级人力资源经理证书，说明持证人具有比较优秀的人力资源管理能力和素质。
3. 市场需求:随着对人力资源管理专业人才需求的不断增加，中级人力资源管理人员已成为市场上的热门人才。拥有中级人力资源经理证书的候选人在就业市场上具有很强的竞争力。
4. 薪酬:根据调查，中级人力资源经理证书从业人员的薪酬普遍高于其他职位的从业人员。这说明中级人力资源管理者的薪酬也相对较高。
企业人力资源管理师有几个等级?
企业人力资源管理专业技能等级证书通常分为四个等级，分别是: 企业人力资源管理四级(国家职业资格中级)。
企业人力资源管理三级(国家高级职业资格)。
二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)。
一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。
不同级别的证书对应不同级别的职业技能。等级越高，职业技能水平越高。您可以访问官方网站或咨询专业教育机构了解更多信息。
考企业人力资源管理师好处
企业人力资源管理者回报的形式是对职业技能水平的认可。而且，人力资源和社会保障部多次强调，推动等级评价类技能人才职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应的职业和专业标准，不是取消对技能人才的评价。人力资源和社会保障部曾发布声明，职业技能等级证书与职业资格证书具有同等效力，可在技能人才评价证书全国联网查询。
