官渡区云子中学在师资稳定性方面表现出色。学校注重教师的选拔和培养，建立了一支高素质、专业化、有稳定性的师资队伍。学校不仅拥有一批教学经验丰富、教育教学理念先进的老教师，还积极引进优秀的青年教师，为教师队伍注入新的活力和创造力。
为了保持师资的稳定性，学校提供了良好的工作环境和福利待遇，使教师们能够安心从教，将更多的精力投入到教学工作中。同时，学校还定期组织各种教学培训和专业发展活动，帮助教师提升教育教学水平，增强专业素养。
此外，学校还建立了完善的教学质量监控和评估机制，对教师的教学质量进行定期评估，以确保教师队伍的教学水平始终保持在较高标准。这种机制不仅有助于提升教师的教学质量，也增强了教师队伍的稳定性和凝聚力。
综上所述，官渡区云子中学在师资稳定性方面做得相当好，这为学校的教育教学质量的持续提升提供了有力保障。学校将继续努力，为培养更多优秀学生创造更好的条件。