西山区海亦丰中学的师资稳定性是相对较高的。这主要得益于学校对教师的精心选拔和持续培养，以及为教师提供的有竞争力的薪酬和福利待遇。
首先，学校对教师的要求非常高，只有具备高水平教学能力和丰富教学经验的教师才能被选拔进入学校。这样的选拔机制保证了教师队伍的整体素质和专业水平，也提高了教师的稳定性。
其次，学校重视教师的专业成长和职业发展，为教师提供丰富的培训和学习机会。这些培训不仅有助于提高教师的教学能力，还能增强教师对学校的归属感和忠诚度，从而提高了师资的稳定性。
此外，学校还通过提供有竞争力的薪酬和福利待遇，吸引了大量优秀的教师加入。这些优秀的教师往往有着丰富的教学经验和深厚的学科知识，他们的加入不仅提高了学校的教学质量，也进一步增强了师资的稳定性。
综上所述，西山区海亦丰中学通过选拔高素质教师、提供专业培训以及有竞争力的薪酬和福利待遇，有效保证了师资的稳定性。这样的稳定性对于学校的教学质量和学生的学习成果都有着积极的促进作用。