昆明正道实力中学的师资稳定性是相对较高的。这主要得益于学校对教师团队的专业培养、良好的工作环境以及具有吸引力的福利待遇。
首先，学校重视教师的专业发展和培训，定期组织教师参加各种教育培训和学术交流活动，提升教师的教育教学水平和专业素养。这种持续的学习和成长机会有助于教师更好地适应教育工作的需要，也增强了他们的工作满意度和归属感。
其次，学校为教师提供了良好的工作环境和条件，包括先进的教学设施、丰富的教学资源以及和谐的校园文化氛围。这些都有助于激发教师的工作热情和积极性，使他们更愿意长期在学校工作。
此外，学校还注重教师的福利待遇，提供具有竞争力的薪资和福利制度，以及完善的职业发展通道。这有助于吸引和留住优秀的教师人才，保障教师团队的稳定性。
综上所述，昆明正道实力中学在师资稳定性方面表现出色，能够为教师提供良好的工作环境和发展机会，使他们能够长期、稳定地在学校工作。这种稳定性对于保障学校的教学质量和提升学生的教育水平具有重要意义。