师资稳定性通常涉及教师的流动率、长期聘用合同的比例、以及学校吸引和保留优秀教师的能力等因素。不过，根据之前的描述，昆明长鸿实验中学的师资力量不错，这可能间接表明学校在教师团队建设上投入了一定的资源，有助于提高师资的稳定性。
要深入了解学校的师资稳定性，可以考虑以下几个方面进行探究：
- 教师资质与经验：之前的信息提到教师多为研究生学历，这可能意味着学校在招聘时设定了较高的标准，有助于吸引并留住高质量的教师。
- 学校管理与文化：一个良好的工作环境、具有竞争力的薪酬福利体系、以及积极的学校文化通常能增强师资的稳定性。
- 教师发展机会：学校是否提供持续的职业发展机会，如培训、进修和晋升通道，这些都对教师的留存有重要影响。
- 家长与学生反馈：通过家长和学生的评价，可以侧面了解师资队伍的稳定性和教学连续性。
- 官方统计数据：直接询问学校是否有公开的师资流动率数据或相关报告，这是评估师资稳定性最直接的方式。
综上所述，如果您对昆明长鸿实验学校的师资稳定性特别关心，建议直接联系学校获取最新和最准确的信息，或者查找是否有近期的家长和学生反馈、教师访谈等公开资料。
