西山区滇鹏高级中学的师资稳定性是一个复杂的问题，它受到多种因素的影响，包括教师个人的职业发展、学校的管理策略、教育政策的变化等。
滇鹏高级中学作为一所知名的教育机构，一直致力于招聘和培养高素质的教师队伍。学校通常提供较为优厚的待遇和职业发展机会，以吸引和留住优秀的教师。因此，从这一角度看，学校的师资稳定性是有一定保障的。
教师个人的职业发展也是影响师资稳定性的一个重要因素。一些教师可能会因为寻求更好的职业机会或发展平台而选择离开学校。此外，学校的管理策略和教育政策的变化也可能对教师的稳定性产生影响。例如，学校的管理层变动、教育政策的调整等都可能导致教师团队的变动。
根据一些学生和家长的反馈，滇鹏高级中学在过去确实存在过教师更换频繁的情况，这可能对学生的学习产生一定的影响。但值得注意的是，这种情况可能随着学校的发展和管理策略的调整而有所改善。
综上所述，西山区滇鹏高级中学的师资稳定性是一个动态变化的过程，受到多种因素的影响。虽然学校一直在努力提升教师队伍的稳定性和素质，但仍然存在一些挑战和不确定性。对于学生和家长来说，关注学校的师资动态并积极参与教育选择是非常重要的。