劳动关系协调师的职业前景非常好。除了眼前利益的原因外，劳动关系协调师受欢迎的根本原因是和谐劳动关系的需要，而和谐劳动关系是由大量的劳动争议案件所催生的。换句话说，无论是市场还是社会，都越来越需要劳动关系协调师这个职业。劳动关系协调师的就业前景比较优异，而证书的含金量并不比其他证书少。
劳动关系协调师就业前景
劳动关系协调员在维护劳动市场秩序、促进劳资关系和谐方面发挥着关键作用。主要活跃在地区调解机构、地方工会、行业协会、企业家协会，以及企业内部的人力资源管理、工会、法务部门。同时，随着企业对内部劳动关系协调机制的重视，越来越多的企业开始引进专业的劳动关系协调人员，该领域的专职人员已达数十万人。
随着《劳动合同法》的实施和劳动关系协调机制的加强，对劳动关系协调员的需求不断增加。然而，现有劳动关系协调员的数量和专业素质还不能完全满足市场需求。因此，设立劳动关系协调员作为一种正式职业，可以满足社会对专业劳动关系协调人才的需求，提升员工的专业技能，增强其处理劳动争议的能力，促进和谐稳定的劳动关系的构建具有重大而深远的意义。这不仅有助于企业优化人力资源管理，也为整个社会劳动关系的稳定和发展提供了坚实的基础。
劳动关系协调师证书含金量
1、重点发展职业(劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好);
2、享受职业技能提升补贴(具体请咨询当地社保局);
3、企业所需岗位(雇主和雇员利益保护机制的承担者，河南省劳动关系协调员缺口巨大);
4、高薪行业垫脚石，高层次职业职位垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入每月可达数万元，劳动关系协调员证书福利:高薪行业+职位晋升)。
劳动关系协调师岗位需求如何?
设立劳动关系协调师这一新型职业，对于满足社会需求，提高从业人员的专业水平，增强其解决劳动问题的能力，促进建立和谐稳定的劳动关系具有重要意义。现在越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。
劳动关系协调师证书考试时间
每月一次，五月份的考试日期已经确定
考试时间：5月25日截止报名
