劳动关系协调师是从事促进和监督劳动保障法实施、管理劳动合同、参与集体谈判、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议的专业工作人员。申请劳动关系协调师中级证书，必须从事该工作4年以上，并具有本专业中专以上毕业证书。今天八角藤教育就给大家介绍一下证书的相关情况。
考劳动关系协调员证书有什么用?
1. 该职业的合格率越来越高，证书已成为从事劳动关系协调工作的必要敲门砖。
2. 国家实行学历与职业资格并重的政策。即使你有劳动关系协调相关的专业教育，你仍然需要一个职业资格证书。
3. 从事劳动关系协调相关专业教育的员工比例较低，需要职业资格来弥补。
4. 劳动力中有很多非专业人士，他们需要学习来弥补，也需要资格证书来证明自己。
5. 有经验的劳动关系协调员必然会向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
6. 从业人员希望在这一领域有长期的专业发展，因此愿意不断投入，提高自己，增加自己的竞争力。
7. 证书是对相关从业人员能力的肯定，是晋升加薪的重要依据。
劳动关系协调师是干什么的?
劳动关系协调员是一种主要为劳动关系的正常运行做出贡献的职业，如劳动合同的管理与审核、参与集体谈判、劳动收入支付的沟通与说服、正式劳动知识的传播与交流、相应纠纷的解决等。劳动关系协调员是处理劳动关系中出现的各种问题的专业人员。
劳动关系协调师工作内容
(1)劳动标准的实施和管理;
(2)劳动合同管理;
(3)参加集体谈判和集体合同管理;
(4)劳动规章制度建设;
(5)开展劳资沟通和民主管理;
(6)协调员工投诉和劳动争议的处理。
劳动关系协调师报考流程
劳动关系协调师证书注册过程中首先要做的是选择评价好、信任度高的报考机构，然后将准备好的资料交给机构审核。获得报名名额后，学习申请单位邮寄的信息，通过考试领取证书。
