目前，中国优秀的职业培训师极度短缺，企业对职业培训师的需求很大。据统计，中国目前有3500亿人的培训市场，而且这个数字还在不断增加，因此需要大量的职业培训师。一些兼具营销和管理的专业培训师将成为各大企业青睐的对象。职业培训师的就业前景比较优异，而证书的含金量并不比其他证书少。
职业培训师对企业有什么作用?
在过去的二三十年里，员工培训得到了突飞猛进的发展。职前培训、职业能力提升、专业能力赋能、团队建设与管理、情绪管理、安全健康培训等不同类型的培训成为企业的迫切需求。培训不仅仅是为了提高员工的理论和实践能力，为了实现人岗匹配，降低成本和提高效率，许多企业也越来越关注员工的健康、抗压力、情绪等问题，因此健康行业对专业培训师的需求越来越大。
培训和再教育是职业发展的必要条件。在商业竞争日益激烈的今天，企业领导者、中高层管理人员和普通员工都面临着更新观念、提高技能和技能整合的挑战，需要不断学习。员工的多元化、管理的逐步制度化、企业的快速成长和激烈的市场竞争等因素都影响着企业的整体发展，也增加了对培训的需求。
职业培训师证书含金量高吗?
作为一名职业培训师，没有专业的知识基础是很难做好培训工作的，所以，在进入职业的时候，面试官可能会对证书有强制性的要求，而现在的职业培训师行业也在追求高质量的发展，证书是进入的必备，所以含金量还是很高的。
职业培训师证书报考条件
中级职业培训师申请条件：
中级职业培训师要求申请人年龄符合22周岁，大专以上学历均可申请，需要两年以上职业培训相关经验;或已通过初级职业培训师证书，取得证书后在本行业连续工作两年。
高级职业培训师申请条件：
高级职业培训师要求申请人年满26周岁，并取得中级职业培训师证书后连续工作4年，完成高级职业培训师培训并结业。
职业培训师的前景如何?
开展职业培训师的培训和鉴定工作，是落实国家关于加强职业培训师专业人才建设的决策的重要举措。建设一支素质高、能力强的职业培训师队伍，对于建立终身职业培训体系，加快技术技能培养，促进产业优化升级，支持企业高质量发展具有重要意义。目前，全国规模以上工业企业达43万多家，江苏省规模以上工业企业达6万多家，职业培训师的市场需求巨大，职业培训师的培训和认定可以有效填补这一市场空白。企业通过职业培训师的培训和指导，可以进一步提高员工的素质和技能，促进企业的技术创新和管理升级，增强企业的市场竞争力。通过对职业培训师的培训和认定，个人可以进一步提高自身素质和技能水平，增强职业竞争力，在广阔的职业培训平台上大展身手，建功立业。
