职业培训师可以进行职业培训需求调查分析;制定职业培训计划、课程和教材;开展职业培训教学研究和教学改革，制定职业培训计划和实施方案;实施职业培训教学活动;关注考点官方微信公众平台获取更多信息，负责职业培训全过程及效果的统筹管理，对学员的学习情况进行考核评价;提供职业培训咨询和指导服务。职业培训师资格证当然有用，通过获得这个证书，可以为自己的职业发展带来更多的机会和进步空间。
三级职业培训师薪资待遇怎么样?
根据以上因素，三级职业培训师的工资待遇补贴大致可分为以下几个等级:
低档：培训领域不热门、不供不应求、不专业;培训机构小、不知名、不优秀;培训经验少、不成功、不知名;培训场所落后、差、冗余。这类培训师的收入水平一般在2000-4000元/月左右，没有或很少有其他待遇补贴，工作压力大，工作满意度低，工作发展空间小。
中等范围：培训领域一般受欢迎，一般稀缺，一般专业;培训机构一般受欢迎，一般知名，一般优秀;培训经验一般成功，一般知名;培训地点一般发达，一般丰富，一般稀缺。这类培训师的收入水平一般在4000-8000元/月左右，有一定的基本待遇补贴，工作压力适中，工作满意度一般，工作发展空间一般。
高档：培训领域很热，很稀缺，很专业，培训机构很大，很知名，很优秀，培训经验丰富，很成功，很有名，培训场所很发达，很丰富，很稀缺。这类培训师的收入水平一般在8000-20000元/月甚至更高，待遇补贴丰厚，工作压力小，工作满意度高，工作发展空间大。
培训师主要工作内容是什么?
1、培训师负责公司的产品培训，具有独立撰写课程的能力，并成功开发过培训课程;
2、 调查企业和客户的培训需求，制定、调整和实施培训计划;
3、培训师应根据公司的促销活动对品牌进行推广，提高销售技巧、心态等培训;
4、讲授培训课程，解答疑难问题;
5、 培训师撰写培训报告，反馈并评估培训效果;
6、 跟踪培训效果，改进培训工作。
7、 完成上级交办的其他任务。
职业培训师证书有什么效能?
1、官网可查，全国认可，全球通用——
被列入《中华人民共和国职业典礼》，可在省人力资源和社会保障厅、国家人力资源和社会保障部的官方网站找到，并可作为在160多个国家和地区申请就业许可的依据。
2、需求巨大，门槛提高，待遇提高
各行各业职业技能迭代速度加快，对培训和培训师的需求不断扩大，一纸证书在手，高薪工作无忧;头部企业要求持有证书才能工作，自由职业培训师持有此证书可获得社会和国家的“双证”，教师持有此证书可成为“新双师”。
3、人才补贴、积分落户、个税抵扣——
培训补贴视认证水平和当地政策而定;证件+社保可直接落户;根据国家税法的相关规定，可以按照3600元的额度进行扣除。
