职业培训师是为全社会从事专业、技术、实用的职业(技能)培训一体化的教培项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务的教学人员。职业培训师是一种重要的职业，在提高劳动者职业技能、促进就业创业、促进经济社会发展等方面发挥着重要作用。本文八角藤教育将介绍职业培训师的职业技能等级证书介绍、报考流程情况。
职业培训师资格证书报考条件
二级技术员(符合下列条件之一)：
(1)取得本职业或相关职业的专科/职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业满4年(含4年)以上。
(2)取得学士学位或相关学历证书，并取得本职业或相关职业的高等专科/职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业2年以上(含2年)。
(3)取得硕士学位或相关学历证书，并取得本职业或相关职业的高等教育/职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业1年以上(含1年)。
(4)具有博士学位或相关学历证书，从事本职业或相关职业2年以上(含2年)。
符合下列条件之一的，可以申请三级/高级工作:
(1)取得四级/中级工人相关职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业满5年(含)以上，或从事本职业或相关职业满4年(含)以上，并通过本职业高等/高级职业培训达到规定的参考时数，取得结业证书。
(2)具有本专业或相关专业大专以上学历2年以上毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上，或累计从事本职业或相关职业工作1年以上，通过职业大专/高级培训达到规定的参考学时，并取得结业证书。
职业培训师背景概述
据统计，目前全国从事职业培训的人员约400万人，主要来自各类职业培训机构、大中型企业和各类职业院校。然而，接受过正规培训并获得职业培训师(包括企业培训师)相关职业资格证书或技能等级证书的人很少，远远不能满足社会需求。
自国家颁布终身职业技能培训政策以来，各地高度重视职业技能培训，高职院校招生规模逐年扩大，技能提升培训规模达到每年1500多万人。企业也越来越重视职业技能培训。如果每个规模以上企业配备10名职业培训师，那么全国企业所需的职业培训师数量为378万，职业培训师的市场缺口非常大。
2021年3月18日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布企业合规工程师、职业培训师、企业财务顾问等18个新增职业，这是《中华人民共和国职业分类(2015年版)》颁布以来发布的第四批新增职业。
职业培训师的就业前景如何?
培训和再教育是职业发展的必要条件。在商业竞争日益激烈的今天，企业领导者、中高层管理人员和普通员工都面临着更新观念、提高技能和技能整合的挑战，需要不断学习。员工的多元化、管理的逐步制度化、企业的快速成长和激烈的市场竞争等因素都影响着企业的整体发展，也增加了对培训的需求。
职业培训师对企业有什么作用?
在过去的二三十年里，员工培训得到了突飞猛进的发展。职前培训、职业能力提升、专业能力赋能、团队建设与管理、情绪管理、安全健康培训等不同类型的培训成为企业的迫切需求。培训不仅仅是为了提高员工的理论和实践能力，为了实现人岗匹配，降低成本和提高效率，许多企业也越来越关注员工的健康、抗压力、情绪等问题，因此健康行业对专业培训师的需求越来越大。
