官渡区长丰学校在师资队伍建设方面呈现出一定的稳定性特征：
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师资来源多元化：学校师资队伍由昆明市第十二中学、官渡区云子中学（拓东校区）等优质教育资源共建，并面向全国公开招考优秀教师，这种多元化的师资来源有助于保持师资队伍的新鲜血液和竞争力。
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结构比例合理：据2024年2月4日的消息，学校已经实现了教师老中青3:3:4的结构比例，这样的年龄结构既可以保证丰富的教学经验和传承，又能引入新的教学理念和技术，体现了师资队伍的可持续发展能力。
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省级荣誉获得者：学校教职工队伍中有省级劳模等高层次人才，这说明在学校内部存在着榜样示范作用，对师资队伍的稳定性和积极性有积极作用。
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公开透明的招聘机制：学校定期发布教师招聘公告，通过正规途径进行教师队伍的补充和更新，反映出学校对师资队伍管理的规范化和长期规划。