企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理者。自2020年国家职业资格证书改革以来，企业人力资源经理职业技能水平证书由社会评价机构颁发，由政府审核备案。取得的企业人力资源管理师职业技能等级证书，具有人力资源和社会保障部统一授权号，可在全国联网查询。与原国家职业资格证书具有同等效力。通过认证考试后，可申请专项补贴!
企业人力资源管理师就业方向
(1)能在政府机关和企事业单位从事人力资源管理相关岗位工作
(2)从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳资关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等
(3)从事人事代理服务和人事法律咨询的人员交流中心、职业介绍所和社区
二级企业人力师证书有哪些报考条件
(1)取得本职业或者相关职业的高等职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或者相关职业满5年的
(2)取得符合相应职业关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，从事该职业或相关职业累计满5年，取得该职业或相关职业的高等/高级职业资格(职业技能水平)证书后，从事该职业或相关职业累计满1年。
(3)取得符合相应职业关系的中级职称(专业技术人员的职业资格)后，从事本职业或相关职业至少1年。
(4)取得本职业或者相关职业的高级职业资格(职业技能等级)证书，并从事本职业或者相关职业满2年的高级技工学校、技师学院毕业生。
(5)技师学院预备技师班、技师班学生，取得本职业或相关职业大专/高级专业资格(职业技能水平)证书满2年。
企业人力资源管理师证书优势
【高权威】：由人力资源和社会保障部授权的第三方评估机构出具的证书，国家信誉保证，全国通用，终身有效;
【高需求】：人力资源经理被国家列为12大稀缺人才之一，行业每年人才缺口40 -50万;
【高额补贴】：补贴标准根据证书等级不同，最高可申请3000元;
【高含金量】：人力资源人才，拥有资格证书的职场新宠，成为企业争相争夺的对象，人力资源管理被誉为“含金量高、发展势头强的证书之一”;
【高薪】：工资6000 - 30000元，代金券也可升职加薪。
